Personas mayores atrapadas en malos empleos

|  La tasa de desempleo en EE.UU. para las personas de 55 años o más era de solo el 3% en abril, según la Oficina Federal de Estadísticas Laborales. Pero existe un lado oscuro perturbador:

muchos trabajadores mayores permanecen atrapados en trabajos mal pagados o inestables, según la economista laboral Teresa Ghilarducci.  Ghilarducci, directora del Centro Schwartz de Análisis

de Políticas Económicas en The New School de Nueva York, hizo un seguimiento de los datos de empleo del 2005 al 2015. De los 6.6 millones de empleos para trabajadores mayores creados

durante esa década, el 52% fueron lo que ella considera "malos empleos". El 28% tenían horarios regulares, pero les pagaban menos de $15,000 al año, o dos tercios del salario

medio. Un 24% eran puestos de guardia, temporales o por encargo con horarios e ingresos inciertos.   Apenas el 23% de los nuevos puestos eran trabajos tradicionales con buena paga,

descubrió. Otro 25% eran arreglos de contratistas independientes.  Estas condiciones persisten, afirmó. "Muchos trabajadores de 55 años o más están atrapados en empleos mal pagados e

inestables porque perdieron sus trabajos de carrera y aceptaron recortes salariales en los nuevos", escribió Ghilarducci en un correo electrónico. Es posible que algunos vivan en

ciudades más pequeñas o en áreas rurales donde la economía no está funcionando tan bien. Otros no tienen las habilidades adecuadas para los puestos mejor pagados que están disponibles, y los

empleadores a menudo no están dispuestos a proporcionarles la capacitación necesaria. La discriminación por edad también juega un papel, dijo. Ghilarducci expresó que los trabajadores

mayores que quieren salir de empleos malos pueden necesitar hacer cambios drásticos, como mudarse a otra parte del país. También aconsejó que actualizaran sus cualificaciones tomando cursos

en internet para adquirir habilidades tecnológicas.