Respons bukalapak soal phk massal karyawan

tirto.id - Perusahaan e-coomerce, Bukalapak buka suara soal kabar Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karyawan, yang mereka sebut sebagai "penataan internal perusahaan".__ "Di

skala perusahaan seperti ini tentunya kami perlu menata diri dan mulai beroperasi layaknya perusahaan yang sudah dewasa, atau bisa kami sebut sebagai _a grown up company_, terutama untuk

menjamin visi kami untuk terus tumbuh sebagai _sustainable e-commerce_ dalam jangka panjang," kata Bukalapak melalui keterangan resmi, Selasa (10/9/2019). Menurut Bukalapak, penataan

internal ini akan mendukung strategi bisnis mereka. __ "Tentunya sudah lazim untuk perusahaan manapun melakukan penataan internal secara strategis untuk mendukung implementasi strategi

bisnisnya. Demikian pula dengan Bukalapak," katanya.__ Menurut informasi yang beredar, cukup banyak karyawan yang kena kebijakan penataan internal Bukalapak ini, ada kemungkinan

jumlahnya mencapai ratusan orang. Pemutusan hubungan kerja menimpa beberapa divisi di Bukalapak, termasuk bagian _engineering_ dan pemasaran, menurut sumber itu. Bukalapak masuk ke kelompok

_startup unicorn_ di Indonesia, perusahaan yang dirintis oleh CEO Achmad Zaky dan kawan-kawannya ini sudah beroperasi selama sembilan tahun. Berangkat sebagai e-commerce, Bukalapak menjelma

menjadi perusahaan berbasis teknologi dan mengembangkan beragam layanan di platform mereka, termasuk layanan finansial dan investasi. Selain kantor pusat di Jakarta, Bukalapak juga memiliki

pusat riset di Bandung dan Surabaya. Menteri Komunikasi dan Informatika Rudiantara menganggap wajar tindakan "penataan internal perusahaan" yang dilakukan Bukalapak. "Wajar

saja, sesuatu yang dalam dinamika yang cepat begini," ujar Rudiantara, ketika ditemui usai menghadiri Digital Diplomacy di Jakarta, Selasa, sebagaimana dikutip _Antara News_.

"Ratusan itu bisa seratus bisa 900 beda lho, 100 sama 900. Jadi, kalau 100 dari 2.600 itu kecil 4 persen, itu mah biasa," ujar Rudiantara, menambahkan. Lebih dari itu, Rudiantara

mengatakan dengan pertumbuhan Bukalapak, yang mencapai tiga kali lipat dibanding tahun sebelumnya, perampingan karyawan wajar dilakukan. "Kalau dia tumbuh tiga kali lipat ada kayak

begitu, pasti ada _replacement,_ kan logikanya tumbuh itu butuh orang banyak," kata dia. Lebih lanjut, perampingan karyawan, menurut Rudiantara, justru memicu pertumbuhan ekosistem

_startup_ di Indonesia. "Dia keluar bikin _startup_ lagi, nanti menjadi bagian ekosistem _startup_ yang besar. Lihat saja di Silicon Valley kan modelnya kayak begitu, orang Google

keluar bikin _startup_ nanti diakuisisi oleh Google-nya lagi," ujar Rudiantara. Baca juga: __ TIRTO.ID - Ekonomi Sumber: Antara Penulis: Dipna Videlia Putsanra Editor: Maya Saputri