Faut-il supprimer le cv? Lci vous répond | tf1 info

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recrutement sans CV afin de lutter contre le chômage. Suivez la couverture complète Le Temps de l'Info La proposition peut paraître un peu dingue pour certains. Pourtant, elle est très

sérieuse. Pour lutter contre le chômage et les offres non pourvues, France Travail veut inciter ses usagers à postuler sans CV dans plusieurs domaines. Selon l'établissement public,

envoyer un CV n'est pas la meilleure méthode pour trouver un emploi. Il existe d'autres solutions comme la méthode de recrutement par simulation (MRS) qui a pour but de trouver un

emploi seulement grâce à ses aptitudes. L'avantage est de diversifier les candidatures, de sélectionner le profil le plus adapté et de gagner du temps. Avec cette nouvelle méthode de

recrutement proposée par France Travail, l'État espère amener certains chômeurs vers des emplois pour lesquels ils n'auraient a priori pas postulé. Parmi ces métiers en tension qui

ont besoin de main-d'œuvre, il y a évidemment l'hôtellerie, la restauration avec les métiers de serveurs par exemple, mais aussi agriculteurs, viticulteurs, agents

d'entretien ou encore animateurs socio-culturels ou aides à domicile. "Sans CV, des employeurs embaucheront puis se rendront compte que les recrues ne sont pas compétentes et les

licencieront. Ça fera baisser le chômage à court terme. Mais en réalité, rien ne changera", rappelle Nicolas, un téléspectateur de LCI. "Ça n'ira pas jusqu'au

recrutement, parce qu'il y aura de toute façon l'entretien physique. Un employeur ne va pas aller à l'aveugle juste sur une simulation à l'aveugle. Il y aura une

rencontre à un moment donné et donc un échange qui se fait. C'est là que se décide, que se voit le profil, le potentiel ou pas du candidat", rétorque Yaël Goosz, éditorialiste

politique.  Lire aussi Comme plus de la moitié des Français, avez-vous déjà menti sur votre CV ? "Comment se positionner sur un candidat si on ne connaît pas son profil ? Avant de

supprimer le CV, il faudrait interdire le tri fait par l'intelligence artificielle", s’interroge Corinne, une téléspectatrice de LCI. "Ce qui est sûr, c'est qu'avec

l'IA aujourd'hui, on a des CV et des lettres de motivation qui se ressemblent tous les uns et les autres. Donc maintenant, il y a d'autres biais pour sortir du lot. Ça

c'est très important quand on cherche un emploi, sortir du lot. Donc aujourd'hui, on peut faire par exemple une petite vidéo à l'heure des smartphones. C'est vraiment

très facile pour impacter un peu plus son employeur potentiel", explique Claire Fournier, éditorialiste économie de LCI.  Retrouvez l'intégralité de la chronique "LCI vous

répond" dans la vidéo en tête de cet article. ------------------------- Emma ALLAMAND