Как студенту пройти стажировку онлайн - российская газета

Как получить стажировку мечты с качественной, актуальной практикой? Может ли студент стажироваться в компании из другого города, еще не выходя из дома? Легко - нужно лишь подать заявку на

участие во второй волне Всероссийского конкурса студенческих работ проекта "Профстажировки 2.0". Время есть - прием заявок продлен до 15 мая. "Профстажировки 2.0" -

совместный проект АНО "Россия - страна возможностей" и Общероссийского народного фронта (ОНФ). Сейчас на сайте проекта размещено 4,5 тысячи запросов-кейсов от 1280 различных

компаний и предприятий со всей России. Участники выбирают себе задачу по душе, "решают" ее и готовый кейс возвращают "заказчику"-работодателю. О том, как проходят

стажировки и что сегодня в тренде, "Российской газете" рассказал руководитель проекта Илья Сёмин. ИЛЬЯ НИКОЛАЕВИЧ, СОВСЕМ НЕДАВНО В ПРОЕКТЕ ПОЯВИЛИСЬ КЕЙСЫ ОТ ОНФ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА

БОРЬБУ С ЭПИДЕМИЕЙ. СТУДЕНТЫ ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ? ИЛЬЯ СЁМИН: Кейсы от Народного фронта посвящены развитию волонтерского движения, социальной помощи, поддержке бизнеса и сохранению рабочих мест

в период коронавируса. Они были подготовлены в рамках акции #МЫВМЕСТЕ. Студенты включились моментально! Над разными задачами уже работают более 100 участников, а кейс по развитию

волонтерского движения и вовсе вошел в тройку лидеров. Например, Ирина Никифорова из Томска описала модель организации волонтерства в период борьбы с пандемией на примере родного города и

личного опыта. Она уже 3 года волонтер и координатор адресной помощи в томском отделении "Молодежки ОНФ". Студент РАНХиГС Артур Керимов предложил идеи помощи предприятиям, которые

занимаются доставкой товаров между предприятиями и от предприятия к потребителю. НАСКОЛЬКО ВОЗМОЖНЫ СТАЖИРОВКИ ОНЛАЙН? ИЛЬЯ СЁМИН: Проект изначально во многом задумывался и реализуется в

дистанционном формате. Компании и ведомства размещают на нашей платформе кейсы, а студенты решают их в режиме онлайн, независимо от своего географического положения. Сейчас некоторые из

стажировок, которые были запланированы на весну, с учетом режима самоизоляции проходят в дистанционном формате. Отдельные партнеры-работодатели пошли по этому пути из-за того, что их стажёры

живут в других городах. Так они могут проходить стажировку, не отвлекаясь от основного учебного процесса. Так, победительница первой волны из Чувашского государственного университета им.

Ульянова проходила оплачиваемую удаленную стажировку в Страховом доме ВСК в феврале. Фонд содействия реформированию ЖКХ тоже организовал онлайн-стажировки для четырех победителей из

различных регионов, а ДОМ.РФ перевел уже начавшуюся стажировку в дистанционный формат. ЧТО СЕГОДНЯ НА ПИКЕ ПОПУЛЯРНОСТИ У МОЛОДЕЖИ? ИЛЬЯ СЁМИН: По итогам первой волны самым популярным

направлением кейсов стали экономические, маркетинговые, экологические разработки. В первую пятерку также вошли темы новых технологий и материалов в промышленности, социального развития и

поддержки граждан, разработки программ профессионального образования, цифровизации и цифровой экономики. Участники второй волны откликнулись на наиболее актуальные задачи в экономике и на те

вызовы, которые появились из-за пандемии. Сейчас самое востребованное направление - это образование. Тема волнует многих, ведь и школьники, и студенты оторваны от своих привычных парт и

учатся на цифровых площадках. Мы также получили множество заявок на решение задач по цифровизации, деятельности в области информации и связи. ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ СЕГОДНЯШНИМ СТУДЕНТАМ: КАК

ИСКАТЬ СТАЖИРОВКУ ИЛИ ПОДРАБОТКУ? ИЛЬЯ СЁМИН: Время самоизоляции - возможность получить новые знания, глубже изучить конкретную профессиональную тему. Сейчас важно воспользоваться

появившимся дополнительным временем и подумать о личных профессиональных и карьерных целях, посмотреть, какие изменения происходят на рынке труда. Наши победители получают практические

навыки, и когда режим самоизоляции будет снят, у них уже будет и первая строчка в резюме, и дополнительный опыт работы в сети, и навыки, которые можно получить только в контакте с

профессионалами. Это сделает их более конкурентоспособными на рынке труда и станет пропуском в профессию. ИСПЫТАНО НА СЕБЕ ПАВЕЛ ГАВРИЛОВ, СТУДЕНТ ПЕНЗЕНСКОГО ГОСУНИВЕРСИТЕТА АРХИТЕКТУРЫ И

СТРОИТЕЛЬСТВА: В "Профстажировках" заинтересовало прежде всего то, что активное участие в проекте принимают реальные предприятия: дают молодым людям возможность проявить инициативу

и предложить собственное решение, которое может быть реализовано на практике. Я выбрал кейс по разработке оптимального варианта фундамента для строительства реального объекта. Подготовил

проект-презентацию, где подробно описал возможный вариант решения с учетом современных тенденций в области геотехники и фундаментостроения. Получил положительный отзыв и приглашение на

стажировку - работал над проектом фундаментов складского комплекса. Бесценна помощь наставников, которые терпеливо и методично давали ответы на все мои вопросы. В итоге после стажировки

руководство компании предположило мне постоянную работу - на должности инженера-проектировщика. КАРИНА ГОРШКОВА, СТУДЕНТКА ЧУВАШСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА: Стажировка дала мне ясное

представление о том, чем занимаются страховщики и как нужно развивать свои навыки, если я действительно хочу работать в этой области. Неоценимый опыт дало общение с сотрудниками компании.

После подведения итогов конкурса наша связь с проектом не прервалась. Победители получают приглашения на эксклюзивные вебинары, промо-коды на книги в онлайн-библиотеках. Создан

телеграмм-канал, где мы получаем новости о проекте и полезные практические советы. Мы остаемся на связи и с нашими руководителями практик от компаний и продолжаем выполнять различные

задания.