Victoire ! Les prud'hommes ordonnent la réintégration d'Astrid à l'EHPAD Villa d'Avril de Saint-Avold



Après six mois de lutte acharnée, Astrid, aide-soignante en EHPAD et syndicaliste à la CGT, vient d’obtenir une victoire majeure devant le conseil de prud’hommes de Forbach. Le juge

départiteur a reconnu le caractère manifestement illicite de sa mutation disciplinaire vers l’établissement de Giraumont, ainsi que de son licenciement, ordonnant sa réintégration sous 10

jours dans son établissement d’origine, sous peine d’une astreinte de 200 euros par jour de retard. La société Villa d’Avril devra également lui verser l’ensemble des salaires non perçus

depuis son licenciement, ainsi que ses frais d’avocat.

Astrid a subi trois procédures de licenciement consécutives, et une mutation forcée à 80 km de son domicile, après avoir dénoncé les conditions de travail indignes dans son EHPAD, marqué par

un sous-effectif chronique, au prix de la santé des soignantes et de celle des résidents. Ce harcèlement disciplinaire et ces licenciements s’inscrivaient ouvertement dans une logique de

répression syndicale, dénoncée depuis des mois par ses collègues, son avocate Maître Romane Bartoli et l’Union Locale CGT de Saint-Avold qui l’accompagne.

Cette victoire n’est pas sans rappeler celle de la réintégration de Christian Porta, secrétaire de l’Union Locale de Saint-Avold, licencié illégalement par le groupe InVivo. Cette décision

de justice constitue une grande victoire pour Astrid, mais aussi pour toutes les travailleuses et travailleurs des EHPAD, qui subissent trop souvent la pression patronale quand ils osent

parler des réalités du terrain, dont les premières victimes sont les résidents.