Estado de greve: servidores da furb rejeitam proposta de reajuste salarial

Os servidores da Universidade Regional de Blumenau (Furb) rejeitaram nesta segunda-feira, 20, a proposta de reajuste salarial feita pela reitoria. Com isso, o Estado de Greve será mantido

pelos servidores. A informação foi confirmada pelo Sindicato dos Servidores Públicos do Ensino Superior de Blumenau (Sinsepes). Na manhã desta segunda a Comissão de Negociação Salarial do

Sindicato este reunido com a administração da universidade para ouvir a proposta, que era: reajuste salarial de 5,53%, sendo 3% a ser pago na folha de junho e mais 2,53% a ser pago na folha

de setembro, mais reajuste do Vale Alimentação também na ordem de 5,53% a ser pago na folha de junho, sendo este retroativo ao mês de março (data-base da categoria). PROPOSTA REJEITADA A

proposta foi rejeitada pelos servidores. Eles entendem necessário que a data-base seja respeitada e também que o parcelamento da reposição aumente mais ainda as perdas históricas da

categoria que já se aproximam a 23%. O presidente do Sinsepes, Morilo José Rigon, ficou agradado que a reitoria da Furb quis negociar com os servidores. Segundo ele, isso estava muito

distante antes da paralisação. Morilo também comentou sobre a situação financeira da universidade. Entendemos a situação financeira da Universidade e aceitamos receber apenas em junho que é

quando a situação financeira estará mais clara como fala a Gestão; mas é necessário que o pagamento seja integral e retroativo, o servidor não pode arcar com mais perdas”, afirma.

NEGOCIAÇÕES Os servidores também falaram sobre outras pautas. Confira: * Reajuste de 5,53% integral e sem parcelamentos, nos vencimentos e no vale-alimentação, a partir da competência junho,

com pagamento retroativo ao mês de março de 2023; * Estabelecer o INPC como índice de correção inflacionária mínimo e obrigatório para o reajuste salarial dos servidores da Furb para os

próximos anos, conforme a data-base da categoria: mês de março de cada ano; * Estabelecer o INPC como índice de correção inflacionária mínimo e obrigatório para atualização do valor do

vale-alimentação para os próximos anos, conforme a data-base dos servidores da Furb; * Estabelecimento de cronograma de pagamento das perdas históricas da Gestão anterior da Magnífica

Reitora Profª Marcia Cristina Sardá Espíndola, até o final da atual gestão da mesma na Reitora; seguindo a ordem de 5,5% em setembro 2023, 5,5% em setembro de 2024, 5,5% em Setembro de 2025

e 5,5% em setembro de 2026; * Negociação da reposição e equiparação do vale-alimentação aos valores recebidos pelos servidores da Prefeitura Municipal de Blumenau, durante o mês de junho de

2023; * Manutenção da Mesa de Negociação aberta e cumprimento do cronograma de reuniões para avaliação da situação financeira da Universidade. ESTADO DE GREVE O Estado de Greve e o 

indicativo de paralisação ainda para o mês de março foram mantidos, caso a proposta não seja acatada pela gestão da Furb. Conforme o presidente Morilo: “O servidor está disposto a negociar,

estamos aceitando para este momento uma grande redução da nossa pauta. Pedimos 29,08% e com a nossa proposta receberemos 27,53% parceladamente. Estamos cedendo nos valores, estamos cedendo

nos prazos, mas não cederemos nos índices mínimos de correção inflacionária, no pagamento integral e retroativo e na garantia da reposição anual dos índices. A Gestão quer aguardar junho

quando os valores prometidos pelo Governo Estadual estarão sendo repassados à Universidade e o servidor compreende e aceita aguardar, mas precisaremos sentar novamente até junho e verificar

sobre o valor de equiparação do vale-alimentação e o cumprimento dos pagamentos referentes a defasagem salarial que a gestão da própria Reitora Márcia causou, congelando nossos salários por

3 anos”. ------------------------- – ASSISTA AGORA: Ex-prefeito de Blumenau, Dalto dos Reis, conta a história da primeira Oktoberfest e desafios das enchentes de 83 e 84 [embedded content]