Una transición efectiva hacia la nueva era del trabajo | la verdad

Las recientes declaraciones del ex-CEO de Google Kai-Fu Lee sobre la automatización del 40% de los empleos actuales en los próximos 15 a ... 25 años deberían hacer sonar todas las alarmas en

los partidos políticos. Según sus estimaciones, sectores como el transporte, la hostelería y el comercio serán los más afectados por una automatización que eliminará millones de puestos de

trabajo. A estas advertencias se suma la del CEO de OpenAI, Sam Altman, quien calcula que en nuestro país podrían desaparecer cerca de 400.000 empleos debido al avance de la inteligencia

artificial. Y esto no es ciencia ficción ni un problema del futuro lejano: ya estamos viendo cómo la IA se integra cada vez más en tareas humanas cotidianas. Ante este escenario, cabe

preguntarse: ¿qué están haciendo nuestros responsables políticos? ¿Están preparados para gestionar esta transformación profunda? El sistema educativo público, por ejemplo, continúa anclado

en metodologías y contenidos del pasado. Seguimos formando a los jóvenes con libros de texto en papel y asignaturas desconectadas de las competencias digitales, cuando deberíamos estar

preparando a las nuevas generaciones para enfrentarse a un mercado laboral radicalmente distinto. La falta de actualización y de visión de futuro hará que muchos adolescentes encuentren

serias dificultades para acceder a empleos cualificados. La pasividad institucional y la visión cortoplacista predominante entre nuestros representantes públicos pueden tener consecuencias

socioeconómicas muy graves. No basta con contemplar el cambio: hace falta liderazgo, planificación y valentía política para impulsar una transición justa y efectiva hacia la nueva era del

trabajo. ¿Podemos llamar democracia a un sistema que no escucha las señales del futuro ni protege a las generaciones venideras? Tal vez ha llegado el momento de que la ciudadanía exija

respuestas y acciones concretas.