Postes canada rejette la demande d’arbitrage exécutoire du syndicat

Latribune

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Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a formulé cette demande dans un communiqué publié samedi, indiquant qu’il invitait Postes Canada à un processus d’arbitrage


juste, définitif et exécutoire afin de mettre fin aux négociations qui traînent depuis des mois sans aboutir à une nouvelle convention collective. La société d’État a toutefois rejeté la


proposition dans une réponse publiée dimanche, affirmant vouloir «rétablir la stabilité du système postal» et disant que la demande d’arbitrage exécutoire du syndicat aurait l’effet inverse.


Postes Canada soutient que l’arbitrage serait long et compliqué et durerait probablement plus d’un an, ce qui aggraverait «les difficultés financières importantes de l’entreprise», a


indiqué la société dans un communiqué.  Postes Canada a présenté mercredi au syndicat ce qu’elle a appelé ses «offres finales», comprenant des concessions, notamment la fin des heures


supplémentaires obligatoires et une prime à la signature pouvant atteindre 1000 $. L’entreprise a cependant maintenu sa proposition d’augmentation salariale cumulative de 14 % sur quatre ans


et de personnel à temps partiel en quarts de fin de semaine, un point de friction majeur dans les négociations. Postes Canada a déclaré que les deux parties étaient à couteaux tirés après


des mois de conciliation et de médiation et a demandé à la ministre de l’Emploi, Patty Hajdu, d’imposer un vote des membres du syndicat sur ses dernières propositions. Un communiqué du STTP


publié dimanche soir indiquait que le vote syndical forcé n’apporterait pas de paix sociale durable, quel que soit le résultat du vote. «Ce refus démontre une fois de plus que Postes Canada


n’est pas intéressée à trouver une solution raisonnable à la présente ronde de négociation. Un vote forcé pourrait ne pas mettre fin au conflit de travail et risquerait d’aggraver les


divisions et de prolonger l’incertitude pour toutes les parties», indique le communiqué. Le syndicat est en position de grève légale depuis le 23 mai, mais a jusqu’à présent choisi


d’interdire à ses membres de faire des heures supplémentaires. _Avec des informations de Christopher Reynolds, à Montréal_


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