Se incorporan las primeras 23 personas del plan de empleo estatal para la reconstrucción | las provincias

Lunes, 2 de junio 2025, 00:08 Esta semana han comenzado su labor en el Ayuntamiento de Massanassa las primeras 23 personas contratadas dentro del plan de empleo estatal por la dana, un

programa impulsado con el objetivo de reforzar los servicios municipales y acelerar los trabajos de recuperación tras los daños ocasionados por la dana, del que el consistorio ha recibido

una subvención de 634.520,64 euros para cofinanciar la contratación de personas desempleadas. Este plan de empleo forma parte de una estrategia de recuperación más amplia, en la que el

consistorio ha solicitado un total de 52 perfiles profesionales, que se irán incorporando en los siguientes seis meses en distintas áreas clave. Las nuevas contrataciones prestarán apoyo

durante seis meses a jornada completa, tanto en tareas de atención ciudadana como en servicios técnicos y obras públicas, especialmente en las brigadas municipales. Estas demandas son de

oficiales de albañilería, fontanería, pintura y electricidad, peones, auxiliares administrativos y conserjes. La selección ha sido gestionada por el Espai Labora, encargado de contactar con

las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo que cumplieran con los requisitos. Además, desde el Ayuntamiento se atendió cualquier consulta a través del servicio de

Reforça Massanassa. En la bienvenida, el alcalde de Massanassa, Paco Comes, acompañado por la concejala de Personal, Rosa López, saludó al nuevo personal junto al equipo técnico de Recursos

Humanos del Ayuntamiento. Asimismo, todas las personas incorporadas participaron en una formación específica en prevención de riesgos laborales, una medida esencial para garantizar un

entorno de trabajo seguro y eficaz. A esta formación también asistieron las diez nuevas personas contratadas dentro del Plan de Empleo Social del Ayuntamiento de Massanassa 2024-2025, que se

suman al esfuerzo por reconstruir y mejorar el municipio. Este último plan del consistorio tiene como finalidad mejorar la empleabilidad y la inclusión social de personas en riesgo de

exclusión social, y que se encuentren en desempleo, o con contrato de duración inferior a tres meses, o que falten menos de tres meses para su finalización. En una misma convocatoria,

consigue emplear a unas 40 personas sin trabajo para unirse a las labores de la brigada municipal durante seis meses a jornada completa, o de nueve a diez meses en jornada parcial. Reporta

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