Mirepoix. Un 2e gueuleton d’entreprises pour faciliter le retour à l’emploi

l'essentiel La communauté de communes du pays de Mirepoix soutient et valorise l’insertion professionnelle pour réduire l’exclusion des personnes en difficulté. Dans le cadre de la

politique de retour à l’emploi portée par la communauté de communes du pays de Mirepoix (CCPM), une seconde édition du Gueuleton d’entreprises a été organisée, début juillet, par l’équipe de

permanents du chantier d’insertion sur les berges du lac de Montbel, au restaurant la Régate à Léran. Cette rencontre avec les entreprises locales, les maires, représentants des mairies de

la CCPM et de la communauté de communes du pays d’Olmes a permis de présenter le dispositif d’accompagnement vers l’emploi durable et les offres de service aux employeurs. Les encadrants

techniques, Jean-François Pedesseau et Thomas Razat, ainsi que Sylvain Courtois pour l’animation, ont exposé la plus-value de leurs accompagnements dans l’évaluation des compétences et des

savoir-être professionnels. Les conseillères, Sylvie Durchon (pôle insertion), Marielle Laïlle et Céline Bordessoules (insertion professionnelle) ont expliqué l’impact de leur soutien dans

l’élaboration et le développement des objectifs professionnels des salariés en transition professionnelle. S’en est suivi un moment d’échange convivial autour d’une copieuse dégustation de

tapas proposée par le restaurant La Régate. La CCPM remercie toutes les entreprises, collectivités et partenaires qui ont pu se rendre disponibles, avec lesquels se tissent de précieux liens

: Actis, Bedetti, Chullanka, Ets Marchand, Récaéro, Service à Dom, Service de Remplacement de l’Ariège, Super U, Yes, Pôle Emploi, les mairies d’Aigues Vives, Dun, Laroque-d’Olmes, Léran,

Mirepoix, Rieucros, Viviès et le camping/restaurant la Régate. Ces actions, financées par l’Europe, l’Etat, le Département de l’Ariège et le programme Sève Emploi, favorisent un retour à

l’emploi, facilité par la mise en place de stages, visites d’entreprises ou présentation de postes existants dans les structures partenaires.