За год у московских работодателей резко вырос интерес к омским специалистам

СТОЛИЧНЫЕ КОМПАНИИ В ПОИСКАХ КАДРОВ ОБРАТИЛИ ВНИМАНИЕ НА ДРУГИЕ РОССИЙСКИЕ РЕГИОНЫ – КАК ГОВОРЯТ ЭКСПЕРТЫ, ВО ИМЯ ЭКОНОМИИ.  В 2020 году 49% откликов на резюме, оставленных московскими

работодателями, было обращено к специалистам, проживающим не в столице, а в других российских городах. Об этом свидетельствует анализ 27 миллионов приглашений на собеседование, выполненный

рекрутинговой онлайн-платформой HeadHunter. Прежде всего речь идёт о дистанционной работе – главным образом в сфере информационных технологий. Но имеются и вакансии, предполагающие переезд

специалиста в Москву, если он успешно пройдёт собеседование.  Руководитель пресс-службы HeadHunter в Сибири Лилия ЭСАУЛЕНКО поясняет, что эта тенденция связана с несколькими факторами:  >

 _– Расширение географии найма > персонала и поиск сотрудников вне > своего региона стали устойчивым > трендом на рынке труда в прошлом > году. Один из драйверов этого > 

процесса – массовый переход на > «удалёнку», который показал, что > дистанционный формат работы > позволяет не только эффективнее > нанимать квалифицированных > специалистов 

по всей стране, но ещё и > экономить на релокационных пакетах и > зарплатах, за счёт их разницы в > регионах и Москве, например. Второй > фактор – тотальный дефицит кадров в >

 некоторых профсферах, например в > медицине, что стимулировало > работодателей выходить за пределы > родного региона для поиска > специалистов, которых на рынке труда > 

мало._ Московские работодатели продолжили искать сотрудников в других российских городах и в первые месяцы 2021 года. Так, для жителей Омской области столичные фирмы разместили более 30

вакансий, предполагающих переезд, и около 100 вакансий для удалённой работы. Главным образом речь идёт об ИТ-специалистах, но на «дистанционку» требуются также маркетологи и специалисты по

продажам.  ФОТО © 360TV.RU Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP