Мэрия омска опубликовала анкеты включённых в кадровый резерв

ФИНАЛИСТОВ КОНКУРСА РАЗДЕЛИЛИ ПО СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В КОТОРЫХ У НИХ ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ.  Сегодня администрация Омска официально опубликовала информацию о 50 управленцах, попавших в резерв

управленческих кадров мэрии. На сайте мэрии появилась страница с именами резервистов и ссылками на их анкеты и видеовизитки.  Резервистов разделили на группы в зависимости от их образования

и опыта работы: экономика и финансы, право, социальная сфера, жилищная и имущественная сфера, ЖКХ и благоустройство, строительство и архитектура, планирование и обеспечение деятельности,

транспорт и общественная безопасность, территориальные структурные подразделения. Некоторые финалисты попали более чем в одну группу.  Мэрия рассчитывает, что с анкетами и визитками могут

ознакомиться и потенциальные работодатели, причём не только из государственных и муниципальных организаций, но и из коммерческих.  В списке значится и Сергей КОНОВАЛОВ, недавно назначенный

директором департамента информационной политики.  Конкурс на отбор в кадровый резерв проводился по инициативе мэра Оксаны ФАДИНОЙ в несколько этапов. Заявку на участие подали более 500

человек. Более половины из них отсеялись на этапе онлайн-тестирования, с помощью которого у претендентов проверяли знание русского языка и умение работать с базовым пакетом программ

Microsoft Office.  ФОТО © WWW.UP-PRO.RU Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP