Медиация в омске пока популярна только в узких кругах, да и то на уровне разговоров

КАНДИДАТЫ И ДОКТОРА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК ИЗ ОМСКА, ПЕРМИ И МОСКВЫ ПОДИСКУТИРОВАЛИ О БУДУЩЕМ ИНСТИТУТА МЕДИАЦИИ В СТРАНЕ.  28 мая Омское региональное отделение ассоциации юристов России на базе

юридического факультета ОмГУ им. Достоевского провело круглый стол на тему «Современное состояние и перспективы развития института медиации в России». > _– Я не могу назвать закон «Об

> альтернативной процедуре > урегулирования споров с участием > посредника (процедуре медиации) > мертворождённым, –_ начала дискуссию > заслуженный юрист РФ, кандидат > 

юридических наук, заведующая > кафедрой гражданского права ОмГУ > Елена НЕВЗГОДИНА. _– Но мне кажется, > этот закон изначально не учитывал > человеческий менталитет, причём речь

> не только о российских гражданах. > Конечно, есть много покладистых > людей, разумных, но всё-таки > большинство не такое – достаточно > посмотреть на дела о наследстве,

> разделе имущества, опеке над детьми. > Там идут до конца! Думаю, в > предпринимательских спорах институт > медиации более работоспособен._ Полковник полиции, кандидат

юридических наук, начальник кафедры гражданско-правовых дисциплин Омской академии МВД России Константин КАРПОВ согласился, что медиации не место в семейных вопросах: > _– В судебной 

практике мне > приходилось участвовать и в > бракоразводных процессах, и в > процессах по разделу имущества. > Количество судебных споров примерно > равно количеству случаев, 

когда дело > всё-таки не дошло до суда. Мы спокойно > обошлись без медиации, используя > другие процедуры. В США отправляют > пару к семейному психологу, и пока > тот не 

вынесет свой вердикт, судья не > даёт добро на расторжение брака. Но в > нашей стране правовое поле не > сложилось, в котором можно было бы > посеять семя медиации._ В сфере

бизнес-взаимоотношений тоже не все были настроены оптимистично по поводу института медиации. Доктор юридических наук, профессор кафедры предпринимательского права, гражданского и

арбитражного процесса ПГНИУ Владимир БОЛДЫРЕВ уточнил, что корпоративные конфликты в 80% случаев доходят до суда: > _– Пока одна из сторон > корпоративного конфликта не > достигнет 

решающего перевеса, > договориться практически > невозможно. Кто бы ни участвовал в > спорах – мажоритарии, миноритарии, > обладатели равных долей – > существует множество 

способов > достать друг друга, в том числе > пытаясь разрушить сам бизнес, > жалуясь в органы государственной > власти и тем самым блокируя любые > экономические решения. Я не

> представляю, как можно заключить > соглашение, которое бы обладало > правоприменительной силой в > корпоративном споре, потому что > зачастую это целая цепочка различных

> взаимосвязанных решений, сделок, > нередко с большим количеством > участников._ ​ Председатель Исполнительного комитета ОРО АЮР, генеральный директор ООО «Юридическая компания

«Ф-Групп» Елена БОГДАНОВА отметила:  > _– Как практикующий юрист, я считаю, > что у института медиации в России > есть будущее. Опыт Москвы и > Санкт-Петербурга показывает, что

> медиация всё-таки работает. Возможно, > это связано с невероятно длинными > сроками рассмотрения дел в их судах._ Эксперт подчеркнула, что 95% её клиентов даже не слышали о таком

процедуре, как медиация. Мнения других участников дискуссии читайте в полном репортаже с мероприятия в новом выпуске «Коммерческих вестей» от 9 июня. ФОТО © МАКСИМ КАРМАЕВ Реклама. ООО

«ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP