Омским предприятиям рассказали, как они смогут устроить своим работникам выходной 31 декабря

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПРОПАДЁТ: ПОЖЕЛАВШИМ ОТДОХНУТЬ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ СОТРУДНИКАМ НУЖНО БУДЕТ ОТРАБОТАТЬ В ДРУГОЙ ВЫХОДНОЙ ЗА ТУ ЖЕ ЗАРПЛАТУ.  Опубликовано анонсированное ранее распоряжение

губернатора Александра БУРКОВА о выходном 31 декабря. Губернатор не стал делать последний день уходящего года выходным на региональном уровне, но порекомендовал руководителям организаций и

индивидуальным предпринимателям разрешить сотрудникам в этот день не работать. В распоряжении губернатор отметил, что рекомендация не распространяется на чиновников, которые служат в органах

власти Омской области и местного самоуправления, а также на непрерывно действующие организации.  Министерство труда и социального развития Омской области выступило с разъяснениями, каким

образом бизнес может выполнить рекомендацию губернатора. Самое главное – это чтобы в доходах не потеряли ни работники, ни работодатель:  > _– Дополнительный день отдыха 31 > декабря 

2020 года не предусматривает > вычета из заработной платы > работника. Вместе с тем работодатель > может компенсировать выходной день > переносом – привлечь сотрудника к > 

работе в любой последующий выходной > день. При переносе работы оплата > будет производиться в одинарном > размере. _ Переносить выходной на другой день можно только с письменного

согласия работника и с учётом мнения профсоюза.  ФОТО © IRK.RU Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP