Оспаривание кадастровой оценки земли, трудности пассажирских перевозок и кадровые проблемы

ПРОБЛЕМЫ, ПЕРЕРАСТАЮЩИЕ В ЗАДАЧИ, И ИХ РЕШЕНИЕ.  Представители Омского областного Союза предпринимателей о текущих, волнующих их вопросах омского бизнеса.  ВЛАДИМИР ГЕВОРГЯН,  ЧЛЕН

КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА  СОЮЗА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,  ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА  НП "СРО "ОМСКИЕ ПЕРЕВОЗЧИКИ" > Органами федеральной и региональной > власти сделано немало для 

поддержки > предпринимателей занятых в сфере > пассажирских перевозок: в федерации > перенесен срок установки тахографов > на 2021 год, что временно избавило > 

предпринимателей от значительных > затрат, в регионе будет продлено > льготное налогообложение на 2021 год и > отменен транспортный налог. >  > Вместе с тем, вызывает 

озабоченность, > тот факт, что в 2021 году, предстоит > очередной конкурс для перевозчиков. > По мнению ряда перевозчиков, к числу > которых принадлежу и я, в связи со > 

сложившейся экономической > ситуацией, в целях стабилизации > ситуации, логичнее не проводить в 2021 > году очередной конкурс, а выдать > положительно зарекомендовавшим себя >

 перевозчикам Свидетельства «Об > осуществлении перевозок по маршруту > регулярных перевозок» сроком на 5 > лет. >  > Указанные конкурсы в 2021 году, > проводить 

нецелесообразно еще и > потому, что это связано с немалыми > финансовыми затратами, которые лягут > на перевозчиков непосильной ношей. В > результате проведения > 

профилактических и карантинных мер > по противодействию пандемии COVID-19 > пострадали многие сферы бизнеса, в > том числе и пассажирские перевозки. > Пассажиропоток с марта 

текущего года > значительно уменьшился, и до сих пор > не восстановился до уровня 2019 года. > Даже на самых загруженных маршрутах > уровень пассажиропотока едва > достигает 

85% от прошлогоднего. А при > снижении уровня доходов, расходы у > перевозчиков не снизились: запчасти, > ГСМ, страховки, да и кредиты и > лизинги, как платили, так и платят.

>  > Не удивительно, что в такой ситуации, > предприниматели добровольно > отказываются от работы на самых > убыточных маршрутах. Такая же > ситуация сложилась не только на

> городских, но и на областных > маршрутах. И чтобы не доводить наш > бизнес до состояния полной > убыточности, необходима более > широкая, реальная, поддержка > 

предпринимателей этой социально > значимой сферы. >  > К примеру, не смотря на очевидную > необходимость в ежедневных > санитарно-профилактических мерах по > поддержке 

чистоты и дезинфекции в > салонах автобусов, наша сфера > деятельности не включена в перечень > «пострадавших» отраслей экономики, > которые могут рассчитывать на льготы > или

 компенсации по этой статье > расходов. На основании этого, именно > перевозчикам было отказано в > получении выплат, что на наш взгляд, > совершенно несправедливо. И мы бы > 

хотели, чтобы органы власти Омской > области, при очередном обращении в > федеральные органы власти и > утверждении перечня сфер бизнеса, > которым необходима поддержка, в > 

очередной раз не забыли про > перевозчиков, занятых именно в сфере > пассажирских перевозок. >  > К сожалению, даже те меры поддержки, > которые уже утверждены, тоже не так

> просто получить. На мое обращение в > комиссию по предоставлению субсидий > субъектам малого и среднего > предпринимательства при > Департаменте городской > экономической

 политике, был прислан > отказ, (протокол комиссии №3 от > 02.07.2020г.) только на том основании, что > в представленных документах > отсутствует «сквозная нумерация»! То > 

есть все документы в порядке, > субсидии якобы имеются, но по > формальному признаку – отказано! Это > что, реальная поддержка? > Складывается впечатление, что > Департамент 

городской экономической > политики больше заботится об > экономии выделенных на поддержку > бизнеса средств, чем о самой > поддержке. >  > А если нет реальной поддержки, то

 и > реального развития бизнеса тоже нет. > Поэтому в этом году, практически нет > обновления подвижного состава. А > немалая часть предпринимателей > ведет бизнес в условиях 

выживания.  ОЛЕГ АМЕЛИН,  ЧЛЕН СОЮЗА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,  ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР  АКГ «ИВЕСТ АУДИТ» > Новая кадастровая стоимость земель > населенных пунктов Омской области > еще не 

утверждена, а споры вокруг > предварительных результатов > кадастровой оценки уже начались. Оно > и понятно, при массовой оценке сложно > учесть все факторы, и перекосы, в ту

> или иную сторону, в оценке всегда > будут. Но непонятно, почему при новой > оценке не учитываются ошибки прошлых > оценщиков? Почему БУ «Омский центр КО > и ТД» не учитывает

 территориальное > зонирование, разработанное НП > «Омская коллегия оценщиков», > прошедшее проверку через комиссию по > оспариванию при Росреестре и споры в > судах? Почему 

опять стоимость > квадратного метра земли в Крутой > горке равна стоимости в Чкаловском, > стоимость в Береговом — стоимости в > Нефтяниках? Ведь эти ошибки уже > допускались 

предыдущими оценщиками, > и все на них указывали. Почему ГБУ не > взяли во внимание отчеты о рыночной > стоимости, прошедшие через комиссию > по оспариванию кадастровой > 

стоимости при Росреестре? Ведь они > есть в открытом доступе. >  > Все эти и другие вопросы задаются в > адрес ГБУ на рабочих встречах при > Минимуществе Омской области, 

Омском > областном Союзе предпринимателей, но > ответов пока нет. Очень хочется > надеяться, что будет все-таки создана > рабочая группа на базе Общественного > совета при 

Минимуществе Омской > области, в которую войдут > представители ГБУ, Омской коллегии > оценщиков, Омского регионального > отделения Российского общества > оценщиков и, в 

конструктивном > диалоге, явные перекосы будут > устранены. Такую рабочую группу > обещали сформировать на базе ГБУ, но > насколько я знаю, никого из оценщиков > туда так и не

 пригласили.  ВЛАДИМИР САМОТОЙ,  ЧЛЕН СОЮЗА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,  ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА  ПО РЫНКУ ТРУДА, КАДРАМ И ОБРАЗОВАНИЮ  РЕГИОНАЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ  РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ > На 

заседании комиссии по вопросам > экономического развития, > агропромышленного комплекса и > предпринимательства Общественной > палаты Омской области > рассматривался вопрос о 

подготовке > кадров для предприятий и организаций > Омского региона.  Пандемия до > предела обострила проблемы  на рынке > труда  и в образовании, но основной > удар получил 

малый бизнес. >  > Оценка ситуации в регионе на уровне > общего, профессионального > образования и профессиональной > деятельности, увы, в целом > неутешительная — 

наблюдается > снижение качества знаний у > обучающихся и профессиональных > компетенций у трудоспособного > населения. Работодатели не могут > найти специалистов, отвечающих

> современным требованиям, а система > кадрового воспроизводства в регионе > не работает. >  > Попытки органов исполнительной > власти исправить ситуацию за счет > 

изменения содержания > образовательных программ, внедрения > новых профессиональных стандартов, > создания центров оценки > квалификаций, без ориентации на > реальные 

потребности и интересы > бизнеса не дают качественного > результата. >  > Мы отмечаем, что каждый уровень > образования работает автономно > исключительно «на себя». Общее

> образование зациклилось на ГИА и ОГЭ, > игнорируя отраслевой профиль и  > трудовое воспитание. К тому же > Федеральный центр как пылесос > «высасывает» лучшие молодежные

> кадры из региона. >  > Профессиональное образование > ориентировано на душевое > финансирование и формальное > освоение образовательных программ, > без ответственности

 за качество > подготовки выпускников перед > работодателем. Необходимая для > адаптации и закрепления знаний на > практике стадия молодого > специалиста ушла в прошлое. >

  > Происходит увеличение количества > дипломированных «специалистов» не > желающих и не способных работать по > профилю обучения. На предприятиях > происходит деградация 

качества > управления, труда  и > профессиональной мотивации > руководителей и работников. Картина > печальная, но небезнадежная. >  > Все перечисленное конечно не > 

исключает и ряд положительных > моментов — улучшение > материально-технической базы и > широкие возможности скоростного > интернета и облачных технологий в > образовании и др.

>  > В ходе прошедшей на заседании > комиссии дискуссии прозвучали > разные оценки ситуации со стороны > представителей крупных промышленных > предприятий, которых 

практически не > коснулись ограничения, в связи с > пандемией,   и малого бизнеса, > который был практически остановлен. >  > Итогом дискуссии стало предложение к > 

Губернатору Омской области > сформировать рабочую группу по > разработке региональной кадровой > политики, учитывающей специфику и  > интересы  работодателей, > представляющих

 различные сферы > бизнеса и уровни образования. Данное > решение поддерживают все > объединения омских работодателей и > наш Союз.  НАТАЛИЯ БУГРОВА,  ЧЛЕН СОЮЗА

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,  ДИРЕКТОР ООО «ЦЕНТР  ИННОВАЦИОННОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ «УМНАЯ МЕТОДИКА»,  КАНДИДАТ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ НАУК > Период пандемии для нашей компании > оказался 

неожиданно длительным. > Ограничения сняли лишь 5 августа, > только тогда вернулись к работе в > офисе. А вначале пришлось в > невероятном темпе налаживать > удаленную работу:

 выбирать каналы > коммуникации, настраивать сервисы > для работы и обмена документами, а > главное, преодолевать чувство > растерянности и страха за будущее. >  > В этот 

период окончательно рухнул > основной проект в офлайн, для > реализации которого создавалась > «Умная методика». Как следствие > приняли решение о переводе всех > 

образовательных программ для детей и > взрослых в онлайн. Тем более, что > такой опыт у компании уже был. > Получилось быстро запустить два > проекта, давших финансовые ресурсы и

> возможность остаться на плаву. > Помогли также меры господдержки, так > как мы попали в список наиболее > пострадавших отраслей. Это > освобождение в течение 3-х месяцев от

> арендной платы, 2-х месячная субсидия > на выплаты заработной платы > работникам в размере МРОТ, > освобождение от уплаты налогов и > страховых взносов за II квартал 2020 

г. >  > Главный урок — в открывшихся > возможностях и определение своей > ниши на рынке онлайн-образования, > стремительно развивающемся и > привлекательном для бизнеса.

Реклама. ООО «ОМСКРИЭЛТ.КОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ». ИНН 5504245601 erid:LjN8KafkP