Сергей ТОДОРОВ: «Ежемесячные начисления «Мостовика» в Пенсионный фонд РФ — от 145 до 200 млн рублей. Когда такие суммы в долг превращаются – это сразу проблема»

О размерах пенсий омских пенсионеров, о негосударственных пенсионных фондах, о долгах НПО «Мостовик», о накопительной и страховой частях пенсии, а также о возможности выбора, который нужно

обязательно сделать будущим пенсионерам до 1 января 2015 года, бессменный руководитель регионального отделения ПФ РФ Сергей ТОДОРОВ рассказывал омским СМИ на пресс-конференции, состоявшейся

на минувшей неделе, 9 июля.

Сразу скажу, какие бы действия ни производились в ходе пенсионной реформы, они ни на копейку не ухудшили положение людей. Новая пенсионная формула, утвержденная на ближайшую среднесрочную

перспективу, зависит от четырех основных факторов – это стаж работы гражданина, его «белая» зарплата, накопительная составляющая и выбор возраста, когда гражданин выходит на пенсию. От этих

факторов и зависит сумма пенсии. И этими факторами гражданин может в полной мере варьировать. Напомню, сегодня граждане отчисляют в Пенсионный фонд РФ из своей зарплаты 22%. Из них 6% — это

так называемая солидарная часть,  которая идет на обеспечение выплат сегодняшним пенсионерам. А 16% — индивидуальная часть, которой каждый гражданин, родившийся позже 1967 года, имеет право

распорядиться. Он может все эти 16% направить на пополнение страховой части будущей пенсии, а может 6% направить на формирование накопительной составляющей.

Из общего количества омичей, обладающих правом выбора, а таких около 600 тысяч, своим правом выбора воспользовались на сегодняшний день 260 тысяч. Не хочу говорить, что это какой-то хороший

или плохой результат, но процесс идет. В принципе, перечисляя все 16% в страховую часть, гражданин во многих случаях выигрывает. Хотя бы потому, что это менее рискованная стратегия. Но есть

свои плюсы и у накопительной системы. Если человек хорошо разбирается в том, что такое фондовый рынок, если он может сделать выбор в пользу более эффективной управляющей компании или

негосударственного пенсионного фонда, то такой человек получит определенные преимущества, выбирая накопительную систему.

Среди преимуществ – возможность получения накопительной составляющей единовременным платежом или разделения этой суммы на определенный срок. Накопительную часть пенсии можно даже оставить в

наследство. Ну а если гражданин выбрал негосударственный фонд и по каким-то причинам разочаровался, то у него остается право вернуться в государственную структуру. А чтобы было понятней,

какая может быть польза от накопительной составляющей, могу привести пример. У нас в области средняя пенсия по возрасту — около 11 тысяч рублей. А у той категории, которая с 2001 года

занималась накопительной составляющей, — от 14 тысяч до 19 тысяч рублей.

Безусловно, один из главных вопросов, который задают чаще всего, – размер пенсий. Во-первых, понимание того, что размер пенсий должен быть таким, чтобы полностью обеспечивал все жизненные

потребности, есть далеко не во всех странах. Есть и такие страны, конечно, которые могут себе это позволить. Но в большинстве стран пенсионное обеспечение таково, какова их экономика. Сейчас

в России запускается система, которая будет, я считаю, эффективно работать на основе и существующей экономики. Мы десять лет назад строили очень дерзкие планы. И многое из этих дерзких

планов удалось реализовать.

Сегодняшняя ситуация принципиально отличается от той, которая была даже 5-6 лет назад, не говоря уже о ситуации 90-х, тем не менее нельзя сказать, что проблема «серых» зарплат решена. Мы

видим объемы производства, объемы энергопотребления, товарооборот, коммунальные платежи, мы фактически отслеживаем всю кассу региона, где могут проходить наличные деньги. Сопоставляя эти

параметры с отчетностью работодателей по начислению заработной платы, мы можем сделать вывод, что «серые» схемы еще применяются. В количественном выражении — это плавающие цифры. В том числе

по отраслям.

Различным негосударственным фондам доверили свои деньги примерно 120 тысяч жителей региона. Из них примерно треть уже достигли пенсионного возраста и получают выплаты из негосударственных

фондов. Но конкуренции с негосударственными фондами у нас нет. Мы реагировали только тогда, когда видели несостоятельные структуры, которые в чистом виде обманывали население. Сегодня фонды

взяли в оборот, контроль за их работой со стороны регулятора, Центрального банка России, достаточно жесткий. Создана и система страхования пенсионных вкладов, размещенных в негосударственных

фондах. В 2014 году они все должны будут в обязательном порядке акционироваться, чтобы работа их стала еще более прозрачной для населения. А вот чего не удалось реализовать, так это

построить эффективную систему управления деньгами из накопительной части. Этого не удалось сделать ни  Внешэкономбанку, ни управляющим компаниям. Тем не менее когда молодые люди интересуются

у меня, нужно ли им участвовать в негосударственных фондах, я всегда отвечаю, что да, нужно. Молодому человеку обязательно нужно попробовать эту систему самому, чтобы получить личный опыт,

составить собственное представление.

Людей понять можно, все основания для недоверия у них есть. Наша страна проходила непростой путь, и бывало, что накопления просто сгорали. Но нужно понять и то, что без запуска эффективной

пенсионной системы мы не добьемся эффективной работы экономики страны. Пенсионные накопления – самый лучший инвестиционный ресурс. Но для этого должен заработать фондовый рынок, чтобы мы не

из кармана в карман перекладывали государственные ценные бумаги, а чтобы пенсионные деньги можно было вкладывать в развитие. Я, например, сторонник того, чтобы пенсионные деньги вкладывались

в ипотеку, чтобы молодые люди могли купить квартиру, получив кредит под 3-5% годовых, как в развитых странах мира, а не так, как сегодня дают российские банки — от 14% до 19%. И мы идем по

этому пути.

Я получаю пенсию с октября 2013 года. Размер моей пенсии — около 15 тысяч рублей. Я участвовал и в программе софинансирования. Со дня ее запуска, то есть порядка шести лет. Накопительную

часть получил единым платежом, и очень доволен, честно сказать.

Во-первых, решение по этой организации принимается на высшем уровне и оно пока не состоялось. Во-вторых, мы делаем сегодня все, что нам предписывает законодательство. Проходим всю

юридическую процедуру, работаем с судебными приставами, вышли и на процедуру банкротства. Наша главная задача, чтобы весь долг до копеечки вошел в реестр требований кредиторов. Но тут нужно

понимать, что вся эта история беспрецедентна. Речь идет об уникальной для Омской области организации. У «Мостовика» такие масштабы, которые кружат головы всем. Ежемесячные начисления

«Мостовика» в Пенсионный фонд РФ – от 145 до 200 млн рублей. Когда он платил в бюджет, то никто даже внимания на эти деньги не обращал. Платишь – ну и молодец. Зато когда такие суммы в долг

превращаются — сразу проблема.

Что прогнозирую я? Мы, безусловно, должны будем пройти весь этот путь в части окончательных решений. Какие могут быть решения? Все будет зависеть от того, как будут развиваться события. Один

вариант, если ситуация пойдет по пути восстановления платежеспособности предприятия. И это вполне возможно, кстати, если у «Мостовика» будут объемы и если он сохранит свой кадровый

потенциал. Другой вариант, если мы увидим, что предприятие начинают растаскивать. Предвидел ли мы проблемы «Мостовика»? Да, предвидели, поэтому еще в октябре прошлого года предприняли

определенные меры и дополнительно собрали более 145 млн рублей. Но такого масштаба, честно говоря, не ожидали. Не в том смысле, что он не заплатит, а в том, что это затянется так надолго. Но

ситуация, повторюсь, полностью под контролем. Никто ничего не утащил, и никуда ничего не ушло.

Сергей ТОДОРОВ подтвердил, что долг обанкротившегося «Мостовика» перед Пенсионным фондом РФ достиг 2 млрд рублей

О размерах пенсий омских пенсионеров, о негосударственных пенсионных фондах, о долгах НПО «Мостовик», о накопительной и страховой частях пенсии, а также о возможности выбора, который нужно

обязательно сделать будущим пенсионерам до 1 января 2015 года, бессменный руководитель регионального отделения ПФ РФ Сергей ТОДОРОВ рассказывал омским СМИ на пресс-конференции, состоявшейся

на минувшей неделе, 9 июля.

Сразу скажу, какие бы действия ни производились в ходе пенсионной реформы, они ни на копейку не ухудшили положение людей. Новая пенсионная формула, утвержденная на ближайшую среднесрочную

перспективу, зависит от четырех основных факторов – это стаж работы гражданина, его «белая» зарплата, накопительная составляющая и выбор возраста, когда гражданин выходит на пенсию. От этих

факторов и зависит сумма пенсии. И этими факторами гражданин может в полной мере варьировать. Напомню, сегодня граждане отчисляют в Пенсионный фонд РФ из своей зарплаты 22%. Из них 6% — это

так называемая солидарная часть,  которая идет на обеспечение выплат сегодняшним пенсионерам. А 16% — индивидуальная часть, которой каждый гражданин, родившийся позже 1967 года, имеет право

распорядиться. Он может все эти 16% направить на пополнение страховой части будущей пенсии, а может 6% направить на формирование накопительной составляющей.

Из общего количества омичей, обладающих правом выбора, а таких около 600 тысяч, своим правом выбора воспользовались на сегодняшний день 260 тысяч. Не хочу говорить, что это какой-то хороший

или плохой результат, но процесс идет. В принципе, перечисляя все 16% в страховую часть, гражданин во многих случаях выигрывает. Хотя бы потому, что это менее рискованная стратегия. Но есть

свои плюсы и у накопительной системы. Если человек хорошо разбирается в том, что такое фондовый рынок, если он может сделать выбор в пользу более эффективной управляющей компании или

негосударственного пенсионного фонда, то такой человек получит определенные преимущества, выбирая накопительную систему.

Среди преимуществ – возможность получения накопительной составляющей единовременным платежом или разделения этой суммы на определенный срок. Накопительную часть пенсии можно даже оставить в

наследство. Ну а если гражданин выбрал негосударственный фонд и по каким-то причинам разочаровался, то у него остается право вернуться в государственную структуру. А чтобы было понятней,

какая может быть польза от накопительной составляющей, могу привести пример. У нас в области средняя пенсия по возрасту — около 11 тысяч рублей. А у той категории, которая с 2001 года

занималась накопительной составляющей, — от 14 тысяч до 19 тысяч рублей.

Безусловно, один из главных вопросов, который задают чаще всего, – размер пенсий. Во-первых, понимание того, что размер пенсий должен быть таким, чтобы полностью обеспечивал все жизненные

потребности, есть далеко не во всех странах. Есть и такие страны, конечно, которые могут себе это позволить. Но в большинстве стран пенсионное обеспечение таково, какова их экономика. Сейчас

в России запускается система, которая будет, я считаю, эффективно работать на основе и существующей экономики. Мы десять лет назад строили очень дерзкие планы. И многое из этих дерзких

планов удалось реализовать.

Сегодняшняя ситуация принципиально отличается от той, которая была даже 5-6 лет назад, не говоря уже о ситуации 90-х, тем не менее нельзя сказать, что проблема «серых» зарплат решена. Мы

видим объемы производства, объемы энергопотребления, товарооборот, коммунальные платежи, мы фактически отслеживаем всю кассу региона, где могут проходить наличные деньги. Сопоставляя эти

параметры с отчетностью работодателей по начислению заработной платы, мы можем сделать вывод, что «серые» схемы еще применяются. В количественном выражении — это плавающие цифры. В том числе

по отраслям.

Различным негосударственным фондам доверили свои деньги примерно 120 тысяч жителей региона. Из них примерно треть уже достигли пенсионного возраста и получают выплаты из негосударственных

фондов. Но конкуренции с негосударственными фондами у нас нет. Мы реагировали только тогда, когда видели несостоятельные структуры, которые в чистом виде обманывали население. Сегодня фонды

взяли в оборот, контроль за их работой со стороны регулятора, Центрального банка России, достаточно жесткий. Создана и система страхования пенсионных вкладов, размещенных в негосударственных

фондах. В 2014 году они все должны будут в обязательном порядке акционироваться, чтобы работа их стала еще более прозрачной для населения. А вот чего не удалось реализовать, так это

построить эффективную систему управления деньгами из накопительной части. Этого не удалось сделать ни  Внешэкономбанку, ни управляющим компаниям. Тем не менее когда молодые люди интересуются

у меня, нужно ли им участвовать в негосударственных фондах, я всегда отвечаю, что да, нужно. Молодому человеку обязательно нужно попробовать эту систему самому, чтобы получить личный опыт,

составить собственное представление.

Людей понять можно, все основания для недоверия у них есть. Наша страна проходила непростой путь, и бывало, что накопления просто сгорали. Но нужно понять и то, что без запуска эффективной

пенсионной системы мы не добьемся эффективной работы экономики страны. Пенсионные накопления – самый лучший инвестиционный ресурс. Но для этого должен заработать фондовый рынок, чтобы мы не

из кармана в карман перекладывали государственные ценные бумаги, а чтобы пенсионные деньги можно было вкладывать в развитие. Я, например, сторонник того, чтобы пенсионные деньги вкладывались

в ипотеку, чтобы молодые люди могли купить квартиру, получив кредит под 3-5% годовых, как в развитых странах мира, а не так, как сегодня дают российские банки — от 14% до 19%. И мы идем по

этому пути.

Я получаю пенсию с октября 2013 года. Размер моей пенсии — около 15 тысяч рублей. Я участвовал и в программе софинансирования. Со дня ее запуска, то есть порядка шести лет. Накопительную

часть получил единым платежом, и очень доволен, честно сказать.

Во-первых, решение по этой организации принимается на высшем уровне и оно пока не состоялось. Во-вторых, мы делаем сегодня все, что нам предписывает законодательство. Проходим всю

юридическую процедуру, работаем с судебными приставами, вышли и на процедуру банкротства. Наша главная задача, чтобы весь долг до копеечки вошел в реестр требований кредиторов. Но тут нужно

понимать, что вся эта история беспрецедентна. Речь идет об уникальной для Омской области организации. У «Мостовика» такие масштабы, которые кружат головы всем. Ежемесячные начисления

«Мостовика» в Пенсионный фонд РФ – от 145 до 200 млн рублей. Когда он платил в бюджет, то никто даже внимания на эти деньги не обращал. Платишь – ну и молодец. Зато когда такие суммы в долг

превращаются — сразу проблема.

Что прогнозирую я? Мы, безусловно, должны будем пройти весь этот путь в части окончательных решений. Какие могут быть решения? Все будет зависеть от того, как будут развиваться события. Один

вариант, если ситуация пойдет по пути восстановления платежеспособности предприятия. И это вполне возможно, кстати, если у «Мостовика» будут объемы и если он сохранит свой кадровый

потенциал. Другой вариант, если мы увидим, что предприятие начинают растаскивать. Предвидел ли мы проблемы «Мостовика»? Да, предвидели, поэтому еще в октябре прошлого года предприняли

определенные меры и дополнительно собрали более 145 млн рублей. Но такого масштаба, честно говоря, не ожидали. Не в том смысле, что он не заплатит, а в том, что это затянется так надолго. Но

ситуация, повторюсь, полностью под контролем. Никто ничего не утащил, и никуда ничего не ушло.

Осуждённый за халатность Виктор ЛУПИНОС официально покинул должность главы города