Стивен КОВИ Лидерство, основанное на принципах

«Как человеку отказаться от этих вредных привычек и заменить их новыми? — вопрошает автор. — Как сбросить с себя груз прошлого, чтобы создать себя заново и существенно изменить личную и

профессиональную жизнь? Именно на этот вопрос пытается ответить данная книга. В разделе 1 идет речь о личностных и межличностных приложениях принципов эффективности, в разделе 2 — об

управленческих и организационных приложениях». По мнению автора, неэффективность попросту пронизывает нашу жизнь, даже когда мы об этом не подозреваем. И приводит массу примеров. Скажем

такой: «Когда я предложил директору одной фирмы привлечь своих сотрудников к составлению корпоративной формулировки миссии и выделить на эту работу полгода, он ответил: „Вы нас

недооцениваете, Стивен. Мы справимся за ближайшие выходные“. Я вижу людей, которые за выходные надеются вдохнуть новую жизнь в отношения с супругой или преодолеть отчуждение в отношениях с

сыном, за выходные пытаются изменить культуру корпорации. Но некоторые вещи просто невозможно сделать за выходные». Основательно подготовив читателя, господин КОВИ поясняет, что такое

принцип-центричность, как ее добиваться и почему она помогает жить. В книге много примеров из жизни профессиональной, личной — любой, а рассчитана она на широкого читателя. Стивен КОВИ

получил международное признание как специалист в области лидерства и семейных отношений, преподаватель, консультант по организационному управлению и автор множества работ о жизни и

лидерстве, основанных на принципах, которые помогают в укреплении семей и построении организаций. Как отец девятерых детей и дед сорока трех внуков, КОВИ в 2003 году получил Премию за

отцовство, присуждаемую в рамках Национальной программы отцовства, которая, по его словам, стала для него самой важной из всех его наград. Журнал «Time» включил его в число двадцати пяти

наиболее влиятельных американцев.