Молодые проектируют складской терминал

Самым серьезным испытанием для участников конкурса стал организационный тест по методике Assessment Centre. Затем началась более интересная для всех присутствующих часть — деятельностный

этап. Уже первое устное упражнение — самопрезентация — давало шанс сразу же попасть в лидеры. Из группы в 10-12 человек победителем этапа мог стать только один конкурсант, который наиболее

интересно и полно раскрывал свои личные и профессиональные качества. Причем самого лучшего на этом этапе выбирали не эксперты и наблюдатели, а сами участники. Следующая задача решалась

молодыми специалистами без предварительной подготовки. Это была деловая игра «Совет директоров», моделирующая реальную социально-экономическую ситуацию угрозы финансового краха крупной

фирмы. Задачей конкурсантов — членов совета директоров было разработать стратегию действий при определенном положении дел. В целом все группы после непродолжительных дебатов справились с

заданием, а вот как это у них получилось, станет известно лишь тогда, когда будут подведены итоги конкурса. Наконец, в небольших командах по 3-5 человек прошла разработка и презентация

проектов. За 20 минут конкурсанты должны были разработать инновационную бизнес-идею, подходящую для воплощения в реальность в нашем регионе. Что только не предлагали создать молодые

новаторы: радио для тинейджеров, федеральную сеть пансионатов для престарелых и даже фирму по продаже экзотических животных. Но побеждали, как правило, наиболее разумные проекты, к примеру,

проект завода сухих строительных смесей в Таре. Или идея складского терминала, который разработчики планировали разместить на окраинах города. Склад молодые специалисты запланировали как

многофункциональный, для различной продукции, с качественным программным обеспечением, ориентированный на малый и средний бизнес. За проект логистического склада в Омске проголосовал

директор бизнес-инкубатора Андрей МЕНЬШИКОВ, отметивший, между прочим, что и остальные идеи показались ему достойными внимания. «Идея регионального бизнес-инкубатора — »выращивание"

хороших, нормальных проектов, доведение их до возможности самостоятельного существования. Подумайте, если у вас есть действительно хорошие, здоровые бизнес-идеи, которые нацелены на решение

разного рода существующих проблем, бизнес-инкубатор может стать вам хорошей стартовой площадкой", — с такими словами обратился господин МЕНЬШИКОВ к участникам. Еще 50 конкурсантов

пройдут этот этап 17-18 февраля. Всего из ста участников будет выбрано около 30 человек, которые попадут в финал, запланированный на третье марта. ЕГОР КАЗАНЦЕВ