La ugr pone en marcha el programa pilar aranda de mejora de la empleabilidad | ideal

Viernes, 30 de mayo 2025, 13:32 Comenta Compartir La Universidad de Granada, a través de su Centro de Empleo y Prácticas, dependiente del Vicerrectorado de Innovación Social, Empleabilidad y

Emprendimiento, pone en marcha el Programa Pilar Aranda, una iniciativa con el objetivo de fomentar la igualdad de género y la empleabilidad en el ámbito de las empresas STEM, las dedicadas

a la ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas. Las empresas STEM, generalmente, representan un sector con baja representación femenina por lo que, bajo la premisa de que la mejor forma

de evaluar el talento no es mediante una entrevista, sino a través de la experiencia directa en la empresa, el Programa Pilar Aranda está dirigido a la captación de empresas interesadas en

contar con las estudiantes de la UGR para la realización de prácticas extracurriculares. En esta primera edición habrá 25 plazas disponibles para estudiantes universitarias de grado, máster

oficial o títulos propios de la UGR, así como estudiantes de otras universidades que cursen programas de movilidad en la institución. Una vez cerrado el plazo de adscripción de las empresas,

está abierto el de inscripción de las estudiantes. Este plazo es del 5 al 25 de junio y ha de realizarse a través ÍCARO. Las prácticas se desarrollarán entre septiembre y diciembre de 2025,

con una duración de tres meses y una jornada de cinco horas diarias, hasta un máximo de 100 horas mensuales. El programa está cofinanciado por la UGR y las empresas. En ese sentido, las

entidades participantes deberán ofrecer una ayuda económica mínima de 50 euros mensuales, que se sumará a los 520 euros mensuales que aporta la Universidad de Granada. Además, se establece

una aportación de mecenazgo de 100 euros por plaza, salvo en el caso de entidades sin ánimo de lucro que trabajen con personas con discapacidad. El programa se ha presentado públicamente

este pasado jueves, en un acto en el Espacio V Centenario en el que han estado presentes el rector de la UGR, Pedro Mercado, la exrectora y catedrática Pilar Aranda y la directora del Centro

de Empleo y Prácticas, María del Mar Ortiz. Pilar Aranda considera un «honor» que el programa lleve su nombre pero, sobre todo, opina que es «un reconocimiento a todas las mujeres que

durante años y años han estado luchando por la igualdad». Proyectos como este, añadió, «marcan realmente la política que se quiere hacer y este define la apuesta por la política de igualdad

que el equipo de gobierno lleva a la práctica». También el rector reconoció la felicidad de que el programa lleve el nombre de Pilar Aranda, «un referente en la lucha a favor de la igualdad

y la reducción de la brecha de género». Mercado añadió que este proyecto es un paso más en el compromiso de su equipo de gobierno de trabajar día a día por esa igualdad. María del Mar Ortiz,

por su parte, recordó que este programa pretende que las estudiantes «tengan una experiencia en empresas, junto a profesionales en ejercicio, que les mostrarán la realidad de ese desempeño

laboral gracias a estas prácticas, lo que sin duda redundará en su empleabilidad». En este programa de prácticas extracurriculares participan empresas y entidades con domicilio fiscal en

España, que estén al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social. Cada una de las estudiantes contará con una persona tutora por plaza, así como con la seguridad por parte

de la empresa de unas garantías de condiciones accesibles de trabajo, el respeto a los compromisos académicos del alumnado y la provisión de los recursos necesarios para el correcto

desarrollo de las prácticas. Comenta Reporta un error