Convocados paros de dos horas este jueves en la seguridad social de zaragoza por la falta de personal y sobrecarga de trabajo

Los subdirectores y secretarios provinciales del Instituto Nacional de la eguridad Social (INSS) iniciaron este lunes el primero de los tres días de paros parciales convocados para este

jueves 13 de marzo y el próximo día 25 de marzo para "denunciar la caótica situación de la gestión que vive el organismo y la extenuante situación" en la que trabajan. Después de

llevar dos años denunciando su abandono, con estas protestas que convocan por vez primera quieren decirles "a los responsables políticos del ministerio que el tiempo de las buenas

palabras se ha acabado" y que urgen soluciones.  En el caso del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Zaragoza tiene en este momento cubierto con personal funcionario fijo solo

el 61,8% del que necesitarían y que viene establecido en la relación de puestos de trabajo de este organismo. Una relación que no se modifica desde hace 30 años, casi los mismos que lleva

anunciando la Administración la necesidad de crear una Agencia de la Seguridad Social que todavía no existe. Pero lo peor no es eso, advierten, SINO QUE CON EL PERSONAL QUE CUMPLE 63 AÑOS EN

2025 Y 2026 Y QUE PREVISIBLEMENTE SE VA A JUBILAR, SI EL GOBIERNO NO TOMA MEDIDAS PARA INCREMENTAR PLANTILLAS, EN LA SEGURIDAD SOCIAL EN ZARAGOZA SE VAN A QUEDAR A LA MITAD.  Por eso estos

funcionarios han convocado PAROS PARCIALES DE DOS HORAS EL LUNES Y JUEVES DE ESTA SEMANA Y TAMBIÉN EL DÍA 25 DE MARZO para decir que "la SITUACIÓN ACTUAL ES MUY CRÍTICA y "la

prevista para este año y el siguiente es INSOSTENIBLE".  Aunque al ser un organismo estatal, estos trabajadores por prudencia habían optado por no movilizarse, ESTA SITUACIÓN DE

"SOBRECARGA LABORAL" ha hecho que en los dos últimos años surja un creciente malestar que les ha llevado a unirse y reivindicar una mejora en sus condiciones laborales. En la

primera jornada de paros, aseguran, la participación fue masiva en las provincias más representativas a nivel nacional, (Madrid, Valencia, Sevilla, Málaga, Alicante, Zaragoza, Asturias,

Murcia). Los subdirectores y secretarios provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social reivindican soluciones ya para EVITAR NUEVAS DEMORAS COMO LAS QUE YA PROVOCARON CON EL

PARO DEL LUNES en asuntos tan vitales como la contratación pública, el reconocimiento de prestaciones tan importantes como el ingreso mínimo vital, las PENSIONES DE JUBILACIÓN y viudedad,

etc.  Asimismo, el paro conllevó la  SUSPENSIÓN DE LA ACTIVIDAD REGULAR DE LOS TRIBUNALES MÉDICOS (equipos de valoración de incapacidades) de los que la mayoría de estos directivos son sus

presidentes, con miles de expedientes que han quedado paralizados.  Te puede interesar Estos paros parciales "se producen en un contexto que se viene denunciando sobre el DESCONTROL DE

LAS INCAPACIDADES LABORALES CON MÁS DE CIENTO CINCUENTA MIL TRABAJADORES CON BAJAS MÉDICAS QUE superan los 365 días de duración y con más de ochenta mil expedientes de incapacidad permanente

pendiente de calificación". Estos funcionarios, convocantes de los paros, manifiestan su firme voluntad de mantener esta huelga por horas hasta que sean atendidas las peticiones que

consideran imprescindibles para recuperar la normalidad y la calidad en la prestación del servicio a los ciudadanos. Desde FEDECA (FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ASOCIACIONES DE LOS CUERPOS

SUPERIORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO), EXPRESAN SU APOYO A LAS REIVINDICACIONES DE LOS SUBDIRECTORES Y SECRETARIOS PROVINCIALES del Instituto Nacional de la Seguridad Social

(INSS) para una mejora sustancial de sus condiciones de trabajo, en línea con lo que ya ha comunicado la Asociación Profesional del Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la

Seguridad Social (Atass), entidad a la que muchos de ellos pertenecen. Fedeca es consciente de que estos funcionarios tienen TAREAS SUPERIORES DE RESPONSABILIDAD TÉCNICA en la gestión del

Sistema de la Seguridad Social, a través de las distintas direcciones provinciales del INSS como por ejemplo, de la responsabilidad directiva de la gestión de las prestaciones por

incapacidad temporal, de las pensiones o del Ingreso Mínimo Vital. Al igual que los subdirectores y secretarios provinciales de la Seguridad Social, Atass viene denunciando "UNA

ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL OBSOLETA, NEFASTA Y CAÓTICA que, además de demostrarse poco efectiva, supone un DETERIORO PROGRESIVO DE SUS CONDICIONES LABORALES". Por ello, reivindican un

"reconocimiento expreso a la altura de la responsabilidad que asumen y la complejidad técnica de sus funciones".