За престиж профессии. Столичные медсёстры объединились с профсоюзом

«Партнёрское взаимодействие позволит эффективнее решать не только социально-трудовые вопросы, но и непосредственно профессиональные: обучение и повышение квалификации медицинских сестёр», —

отметил ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ СЕРГЕЙ РЕМИЗОВ.  «Соглашение расширяет наши полномочия, — подчеркнула ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОЮЗА МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЁР «СТОЛИЧНОЕ

СЕСТРИНСКОЕ СООБЩЕСТВО» ТАТЬЯНА АМПЛЕЕВА. — Мы сможем входить в состав рабочих групп профсоюза, в частности, по разработке нормативной документации по повышению квалификации, поднятию

престижа профессии медсестры. На очереди — разработка стандартных операционных процедур, которые должны быть в каждой специальности. В 2020 году планируем выпустить такой справочник, как бы

настольную книгу для медсестер. Второй год подряд мы активно работаем по аккредитации выпускников московских медицинских колледжей: профессиональные экзамены у молодых медиков принимают

практикующие сестры со стажем работы в медицине. В 2021 году все практикующие сестры тоже должны перейти на процедуру аккредитации и непрерывного повышения квалификации. Все эти и многие

другие вопросы требуют активного включения в обсуждение и принятие решений нашего профессионального сообщества».  Сейчас в столице в системе Департамента здравоохранения трудится 62 тыс.

медсестёр. Именно средний медперсонал составляет 70% всего коллектива любого медучреждения. А в последние годы в профессию активно идёт молодёжь. «Например, в нашу больницу им. Буянова где я

работаю, каждый год мы принимаем на работу 25-30 и больше молодых медсестер, и наша задача — сделать так, чтобы профессия медсестры стала ещё более уважаемой и престижной в обществе, —

считает Татьяна Амплеева. — Сегодня работа медсестры совершенно отличается от той, что была ещё лет 10-15 назад. Современнейшее медоборудование, компьютерные технологии. Во всех поликлиниках

есть сестринские посты, как в стационарах, где сидят медсестры, которые могут провести правильную запись к специалисту, дать грамотную консультацию, тут же снять антропометрические

показатели, снять артериальное давление, пульс и т. д. То есть медсестра сейчас находится ближе к пациентам. Есть медсёстры с высшим сестринским образованием, которые 5 лет учатся в вузе.

Требования к работе резко возросли, но и зарплата достойная: в среднем по столице — 75-80 тыс. рублей. Когда я начинала работать, я не могла даже мечтать о том, что могу быть на одной

площадке с докторами, которые имеют статус „Московский врач“. Сейчас идет работа по разработке статуса „Московская медицинская сестра“, планируем, что эта система заработает в 2020 году».

Что делать, если у медсестры возникают трудности? «В каждой медицинской организации — поликлиника, стационар, родильный дом, диспансер и т. д. — есть первичные профсоюзные организации, —

поясняет Татьяна Амплеева. — Можно обратиться туда. Если вопрос не решается, стоит обратиться в окружную профсоюзную организацию».  Стало известно, что бюджет московского здравоохранения в

2020 году увеличится на треть. А значит, и качество условий работы, и зарплаты медсестёр тоже будут расти. Кстати, особые доплаты от города будут получать медсёстры, которые работают с

пожилыми пациентами со множеством хронических заболеваний. На это заложена отдельная статья в бюджете.