Ceoe y cepyme instan a los partidos a parar la ley de reducción de jornada por el «daño» que hará a empresas y ciudadanos

Las patronales CEOE Y CEPYME han vuelto a mostrarse en contra del proyecto de ley con el que el Gobierno pretender reducir la jornada laboral a 37,5 horas recordando «LOS GRAVES PERJUICIOS»

que va a ocasionar «al tejido empresarial y, en ... consecuencia, a la economía y el empleo». Se trata del primer comunicado conjunto de ambas organizaciones después de que Ángela de Miguel

ganase las elecciones en la confederación de pymes el pasado 20 de mayo frente a Gerardo Cuerva. En ese texto, ambas patronales advierten a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo,

YOLANDA DÍAZ, ante el «impacto directo» que tendría la medida «no solo en las empresas, sino también EN LA VIDA DE LOS CIUDADANOS en forma de peor oferta de bienes y servicios o de un

aumento de sus precios«. »Producir lo mismo y al mismo precio en menos tiempo o con mayores costes VA A SER MUY DIFÍCIL O, EN MUCHOS CASOS, IMPOSIBLE si se quiere mantener la viabilidad de

nuestras empresas y de nuestras plantillas«, insisten ambas organizaciones. Ante este análisis, CEOE y Cepyme hacen un «LLAMAMIENTO A LOS PARTIDOS políticos para que frenen esta medida tan

lesiva para las empresas españolas«, pero también para que «LOS CIUDADANOS SEAN CONSCIENTES DEL VERDADERO IMPACTO» que tendrá una reducción de la jornada por la vía legal y al margen de la

negociación colectiva. Por ahora, el proyecto de ley se encuentra congelado en el Congreso, con una primera ampliación del plazo para presentar enmiendas a la totalidad, con la vista puesta

en la posición final que tomará Junts. Las patronales se valen de una parte de la Memoria normativa elaborada por el propio Ministerio de Trabajo en la que «admite un incremento de costes

cercano al 7% para las empresas» y al mismo tiempo «perfila una realidad sesgada de la situación de sectores como la AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA, LA HOSTELERÍA Y EL COMERCIO, muy

afectados por la medida, al igual que otros, para asegurar que ésta es asumible«. Se trata de una »manipulación« del departamento que dirige Díaz para justificar una medida que »es fruto de

un acuerdo meramente político y, también, a la intervención que supone« en la negociación colectiva. CAMPO, HOSTELERÍA Y COMERCIO Esa memoria de impacto del Ministerio de Trabajo señala a

los sectores de Agricultura, Ganadería y Pesca, Hostelería y Comercio, asegurando que tienen capacidad suficiente para sobrellevar una reducción de jornada. «Sin embargo, la realidad de

estos ámbitos es otra. SE TRATA DE SECTORES CON UNA GRAN TRADICIÓN Y ACTIVIDAD EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA y, además, de actividades especialmente afectadas por la escasez de

perfiles profesionales«, indican las patronales. Así, según la encuesta de Costes Laborales del INE, la Hostelería tiene en torno a 8.500 VACANTES SIN CUBRIR, mientras que en el Comercio la

cifra se dispara hasta las casi 13.000. «Si a eso sumáramos jornadas de trabajo más reducidas y no acordadas en la negociación colectiva, el perjuicio sería muy importante», insisten. «El

Ministerio de Trabajo no tiene en cuenta que el tejido empresarial y el empleo están sufriendo mucho en estos ámbitos, en particular, en el caso de las empresas más pequeñas, las más

afectadas por la reducción de jornada», apuntan ambas organizaciones. También recuerdan que entre los años 2019 y 2024, el tejido empresarial SOLO HA CRECIDO UN 0,1%, según datos del

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En ese periodo, el número de empresas de entre 1 y 9 trabajadores se ha reducido un 1,4%. Esta caída se amplía hasta el 1,6% en la

Hostelería, al 4,8% en la Agricultura, Ganadería y Pesca y al 7% en el Comercio. Sumando estos tres sectores, se han quedado por el camino unas 25.500 empresas en los últimos cinco años.