Corte suprema falla a favor de trabajadores lgbt

"Hoy llegamos a ser una unión más perfecta bajo la ley federal, por una decisión inesperada e histórica 6-3", dice Nii-Quartelai Quartey, asesor sénior y enlace con la comunidad

LGBT, de AARP. "Aunque los trabajadores LGBTQ de 50 años o más aún enfrentan la discriminación por edad, pueden estar más tranquilos al saber que la discriminación contra personas LGBTQ

en el empleo es ahora ilegal bajo la ley federal. La implementación no será fácil, y aún nos queda mucho por hacer para progresar en materia de los derechos civiles y humanos de todos, pero

disfrutemos hoy de este momento decisivo, logrado con mucho esfuerzo, para nuestros socios y nuestro país". (La "Q" en LGBTQ significa "queer" o

"questioning" [confundido]). El fallo que emitió la Corte Suprema el lunes consideró tres incidentes separados de discriminación en el empleo. En el primero, Gerald Bostock, quien

comenzó a trabajar como coordinador de servicios de bienestar infantil en el Tribunal de Menores del condado de Clayton, Georgia, en el 2003, fue despedido en el 2013 después de que sus

compañeros de trabajo se enteraron de que jugaba en una liga gay de sóftbol. Entretenimiento Paramount+ 10% de descuento en cualquier plan de Paramount+ See more Entretenimiento offers >

En un segundo incidente, Donald Zarda trabajó como instructor de salto en paracaídas en Altitude Express en Nueva York. En el verano del 2010, una clienta manifestó que Zarda la tocó de

forma inapropiada y coqueta mientras saltaban juntos, donde el instructor y el cliente están "atados con las caderas y los hombros juntos para que el instructor pueda abrir el

paracaídas y supervisar la caída", según la petición a la Corte. La mujer afirmó que Zarda le dijo que él era gay mientras se preparaban para saltar, se indica en los documentos.

Altitude Express despidió a Zarda poco después de que se enteró del incidente. Zarda murió en un accidente de paracaidismo en el 2014. La tercera parte del caso se trató de Aimee Stephens,

una mujer transgénero, que fue despedida de su trabajo en R.G & G.R. Harris Funeral Homes en Míchigan, en el 2013, (en donde trabajó por seis años) después de revelarle a su empleador su

identidad de género y su intención de comenzar a usar ropa de mujer para ir a trabajar. Aimee Stephens murió en mayo, a los 59 años.