10 maneras en que no sabías que linkedin te puede conseguir un empleo

“La mayoría de las personas piensan que esta sección de su perfil no tiene importancia”, dice Donna Svei, redactora de currículos para ejecutivos. Sin embargo, los gerentes de contratación y

reclutadores usan LinkedIn Recruiter, un plan prémium diseñado para reclutadores, para buscar posibles candidatos laborales. Y los usuarios de LinkedIn que “incluyen en su sección Skills

& Endorsements las palabras clave que los reclutadores internos y externos utilizan para buscar a personas como ellos tienen muchas más probabilidades de figurar entre los principales

resultados obtenidos por los reclutadores en su búsqueda”, explica Svei. “Eso aumenta el número de visualizaciones relevantes y las probabilidades de obtener una entrevista inicial”.

Bumgarner también recomienda poner, en el campo de tu perfil reservado para el nombre, una frase breve con palabras clave. Esta táctica, si bien es poco convencional, permite que el

reclutador entienda inmediatamente lo que haces y ayudará a que tu perfil obtenga una clasificación más alta en búsquedas de palabras clave que contengan esa frase. Se puede ver cómo

Bumgarner incorporó palabras clave junto a su nombre en su perfil de LinkedIn. 8. NUNCA DIGAS QUE ESTÁS EN BUSCA DE NUEVAS OPORTUNIDADES La mayoría de los expertos coinciden en que no

conviene mencionar tu búsqueda de empleo en tu perfil de LinkedIn, sobre todo si tienes un empleo actualmente. Los reclutadores no usan términos como “busco empleo” en sus búsquedas, señala

Sonja Hastings, reclutadora de Optimal Sales Search para puestos de ventas de software y tecnología. De hecho, según Bumgarner, es posible que los reclutadores eviten los perfiles que

contengan la palabra “busco”. Además, si en tu perfil pones “busco empleo” o “en transición”, eso “te hace parecer un poco desesperado”, señala Gresham. Consejo de Linkedin: Perfiles que

incluyen una foto tienen la posibilidad de ser vistas 21 veces más que uno sin imagen.. PLUME CREATIVE/GETTY El sitio web Job Hunt ofrece consejos sobre cómo presentarte en LinkedIn cuando

estás desempleado. 9. LIMPIA TU PERFIL EN OTRAS REDES SOCIALES Los miembros de LinkedIn que incluyen una foto reciben hasta 21 veces más visualizaciones. “Tu foto es tu apretón de manos en

el medio virtual, así que sube una foto que refleje tu papel como profesional, pero que a la vez te haga parecer accesible”, agrega Fisher. Si bien LinkedIn es, por mucho, la red social más

importante en cuanto a los reclutadores laborales, no es la única. Según la encuesta realizada por Jobvite, Facebook es la segunda red social más usada por los reclutadores (55%, frente a un

87% para LinkedIn). Si al reclutador no le gusta lo que ve de ti en otra red social, tus posibilidades de ser contratado podrían quedar aniquiladas. Gresham cuenta que una clienta suya

mayor de 50 años estaba en las últimas etapas de negociar una oferta de empleo para el cargo de directora financiera de una empresa importante. Sin embargo, un ejecutivo de alto nivel de la

empresa encontró el perfil de Facebook de la candidata, el cual contenía unas publicaciones provocativas y “políticamente incorrectas”. La oferta de empleo fue cancelada. 10. PUBLICA UNA

FOTO PROFESIONAL, PARA QUE LOS RECLUTADORES TE PUEDAN ENCONTRAR Los expertos coinciden en que un perfil de LinkedIn sin foto es inútil. La omisión de la foto no solo hace que el perfil se

vea sospechoso, sino que lo deja incompleto. Según Gresham, en los resultados de búsquedas que los reclutadores y otras personas ven, LinkedIn favorece los perfiles que están completos. De

hecho, los miembros de LinkedIn que incluyen una foto de perfil reciben hasta 21 veces más visualizaciones de su perfil, según Fisher. “Tu foto es tu apretón de manos en el medio virtual,

así que sube una foto que refleje tu papel como profesional, pero que a la vez te haga parecer accesible”, agrega Fisher. “Y recuerda que debe tener un aspecto profesional. A menos que seas

veterinario, probablemente no conviene usar una foto con tu gato”. Por más tentador que sea para alguien a la mitad de su carrera, o en las últimas etapas de esta, usar una foto que data de

hace 10 años o más, no lo hagas, advierte Gresham. Si acudes a una entrevista, la diferencia de edad será obvia. Y la persona a cargo de la entrevista podría preguntarse qué más estás

ocultando. En el mejor de los casos, una foto demasiado antigua carece de autenticidad. Y siempre es aconsejable ser auténtico, tanto en las redes sociales como en las entrevistas laborales.

_Nota del editor: este artículo ha sido actualizado con datos de encuestas más recientes sobre cómo muchos reclutadores usan LinkedIn._