Desempleo en adultos mayores es más alto por pandemia

Durante los primeros seis meses de la pandemia de COVID-19, los trabajadores mayores de 55 años tenían un 17% más de probabilidad de perder su empleo que las personas un poco más jóvenes. La

diferencia en las tasas de desempleo ha afectado profundamente los medios de subsistencia de los adultos mayores. Aproximadamente un millón de adultos mayores todavía conservarían sus

empleos si la tasa de desempleo fuera la misma que para los trabajadores que se encuentran en mitad de su carrera profesional, entre las edades de 35 y 54 años, según un nuevo informe de

Retirement Equity Lab de The New School. El estudio, que analiza datos de la “Encuesta de Población Actual” realizada por la Oficina del Censo de Estados Unidos, demuestra que esta recesión

no es como ninguna otra atravesada en décadas recientes. Esta es la primera vez en 50 años que los adultos mayores experimentan tasas de desempleo más altas que los trabajadores que se

encuentran en mitad de su carrera profesional. Y los investigadores no piensan que la tasa más alta se deba únicamente a que las personas mayores hayan decidido no trabajar porque están

preocupadas sobre la posible exposición al coronavirus. “Investigamos esta posibilidad para determinar si se trata de un problema del lado del suministro; si los trabajadores mayores no se

atreven a ir a trabajar y por ello están abandonando sus empleos o permanecen más tiempo en el desempleo”, dice Teresa Ghilarducci, directora del Retirement Equity Lab. “Dada su situación

financiera —el hecho de que han perdido su seguro médico porque no están trabajando o porque no tienen suficientes fondos [en sus] pensiones— la evidencia apunta a que no es la decisión del

trabajador mayor dejar de trabajar”. El informe indica que hay tres razones principales por las que los adultos mayores están experimentando en la actualidad tasas de desempleo más altas que

sus colegas que se encuentran en mitad de su carrera profesional.