5 preguntas que no puedes permitirte responder mal en una entrevista laboral

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Para conseguir un empleo, con frecuencia es necesario tener una entrevista, una conversación que hasta en los mejores momentos puede causar ansiedad. En esta entrevista laboral puede haber

mucho en juego para los adultos mayores que tal vez no han tenido una entrevista de trabajo en años, o que tal vez enfrenten discriminación por su edad en el proceso de contratación.

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Sin embargo, tendrás más posibilidades de salir triunfante de tu entrevista si te preparas y comprendes por qué el empleador puede hacerte ciertas preguntas. Te contamos algunas estrategias

para responder cinco preguntas que no puedes permitirte responder mal:

Esta pregunta solía ser una manera en la que los entrevistadores trataban de averiguar si habías tenido problemas en tu último empleo. Los despidos generalizados durante la pandemia de

coronavirus han suavizado las percepciones negativas sobre la pérdida de empleo, y las bajas tasas de desempleo han hecho que las empresas estén más dispuestas a considerar candidatos que de

otro modo podrían despedir.

De todos modos, aunque el entrevistador pueda intentar mostrarse compasivo, recuerda que es una entrevista de trabajo, así que intenta dar la mejor impresión posible.

“Responde que nunca es fácil cuando otros toman la decisión por ti, pero que a veces es el empujón que necesitas para dar el próximo paso”, recomienda Regina Rear-Connor, fundadora de Regina

Recruits, una firma consultora que ayuda a las empresas a encontrar trabajadores. “Concéntrate en la experiencia que has adquirido en tu último cargo y habla sobre lo que le puedes aportar

a tu futuro empleador”.