Herramientas para encontrar un trabajo ideal

Getty Images El trabajo ideal después de los 50 quizás sea un complemento perfecto entre los talentos y las oportunidades del mercado. In English | Existe una gran diferencia entre un empleo

y una vocación, según Richard J. Leider, curador principal de contenidos del Instituto Life Reimagined de AARP (en inglés). “Todos están cansados de oír sobre el tipo que renunció a su

trabajo y fundó un viñedo en Napa Valley”, dijo Leider, coautor del nuevo libro Work Reimagined (aarp.org/workreimagined) (en inglés). “Lo que desean es ver a personas comunes y corrientes

—como choferes de taxi, electricistas, ejecutivos, representantes de servicio al cliente, vendedores, artistas, maestros— que realizan el trabajo necesario para reflexionar sobre lo que es

posible en sus vidas”. Sin embargo, añade que eso no quiere decir que las personas de 50 años o más con una carrera necesitan reducir las expectativas de encontrar la ocupación de sus

sueños. Es solo asunto de buscar un complemento perfecto entre sus talentos y el mundo de las oportunidades reales que existen, lo cual Leider y su coautor, David A. Shapiro, llaman su

“vocación”. ENCUENTRA TU PUNTO ÓPTIMO Incluso si tu sueño de toda la vida era convertirte en astronauta, dicen, encontrar un empleo que te coloque en tu punto óptimo puede parecerse

muchísimo a recibir una llamada de la NASA. “Puedes tener la vida de un astronauta incluso si no lo eres, si abordas tu trabajo como parte de tu vocación”, dice Shapiro. “En cualquier

empleo, hay una oportunidad de buscar y encontrar tu vocación”. Pero no todos los empleos son iguales. “Realizamos tres grandes distinciones en el libro”, dice. “Existen empleos, los cuales

pagan las cuentas; carreras, las que nos ayudan a progresar en lo económico y lo personal; y vocaciones, las que verdaderamente nos dan una sensación completa de logro, compromiso y energía

que no tenemos en los otros dos”. Work Reimagined (en inglés) proporciona una guía paso a paso para determinar tu vocación en particular. Shapiro dice que nunca es demasiado tarde para

descubrirla, y que además nunca es demasiado temprano. “Hasta uso las técnicas de Work Reimagined con los alumnos de quinto grado”, dice Shapiro. “Es sorprendente cómo a niños de 11 y 12

años no les cuesta trabajo identificar su vocación. Las personas saben desde pequeñas, si no lo que son, entonces lo que no son”. Leider añade: “La satisfacción con tu trabajo no tiene que

ver con el trabajo, sino si el trabajo es o no el adecuado para ti. “Solo hay una regla firme en Work Reimagined, y es esta: la persona es la única experta sobre su vocación. A todos nos han

hecho pruebas, a todos nos han evaluado y todos estamos hartos de las evaluaciones externas. Esta es una labor de adentro hacia afuera. “Descubrir eso es un gran alivio para muchas

personas, y bastante apasionante. No te puedes reimaginar la parte externa hasta que mires primero lo que hay adentro. El punto de partida es analizarte a ti mismo". “Cuando descubrimos

nuestra vocación, nunca tenemos que volver a trabajar. Siempre estamos haciendo lo que deseamos hacer”. TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: * 6 maneras de impulsar tu búsqueda de empleo