Atrás en vacunas trabajadores de hogares de ancianos

Nueva Jersey, por ejemplo, está trabajando en un plan para administrar las vacunas a los residentes y el personal de hogares de ancianos. Hasta que se ponga en marcha, "pueden conseguir

las vacunas por su cuenta dondequiera que haya citas disponibles en el estado", dijo esta semana Judith Persichilli, comisionada de salud del estado. Pero conseguir una cita no ha sido

fácil. "Muchos trabajadores de hogares de ancianos en Nueva Jersey aún no se han vacunado y algunos han expresado su frustración por no poder encontrar citas a través de los portales

en línea de su condado o en los sitios privados de vacunación", dice Milly Silva, vicepresidenta ejecutiva de 1199 SEIU United Healthcare Workers East, un sindicato que representa a

unos 8,000 empleados de hogares de ancianos en 80 establecimientos de Nueva Jersey. "Es probable que esto se deba en parte a barreras tecnológicas y de idioma en esta fuerza laboral

diversa y de bajos salarios". Desde que terminaron las clínicas federales de vacunación, las autoridades de Rhode Island han contratado a dos empresas de ambulancias cuyos técnicos de

emergencias médicas visitarán los hogares de ancianos y vacunarán a los residentes, dijo Kathleen Heren, defensora de cuidados a largo plazo de Rhode Island. Pero el plan no incluye a los

empleados. En el estado vecino, Massachusetts, los hogares de ancianos también están vacunando a los nuevos residentes, pero no a los empleados. El sindicato United Healthcare Workers East

de SEIU, que representa a casi 3,000 trabajadores de hogares de ancianos en el estado, está en conversaciones con el departamento de salud del estado y los propietarios de los centros

"sobre cómo asegurar que los nuevos empleados puedan vacunarse al mismo tiempo", dijo Marlishia Aho, gerenta regional de comunicaciones de SEIU. Megan O'Reilly, vicepresidenta

sénior de Asuntos Gubernamentales, Salud Federal y Familia de AARP, dijo que los centros de enfermería y los estados deben proteger a los residentes y el personal contra el virus:

"Instamos a los centros y los estados a trabajar juntos para garantizar que los residentes y el personal sigan teniendo acceso a la vacuna". Ohio parece ser uno de los pocos

estados que está haciendo eso: ha lanzado un programa de mantenimiento de inoculación contra la COVID-19 para los miembros del personal y los residentes que quieran vacunarse después de que

termine el esfuerzo federal de vacunación. Los empleados y los residentes que hayan rechazado la vacuna anteriormente podrán recibirla en sus centros, junto con los recién llegados. Los

residentes tienen prioridad. "Debemos seguir poniendo la vacuna a disposición de los residentes y empleados de nuestros hogares de ancianos y centros de vida asistida", dijo este

mes el gobernador de Ohio, Mike DeWine, "porque tenemos que seguir protegiendo a nuestra población más vulnerable de adultos mayores contra la COVID-19".