Mujeres toman más tiempo del trabajo para cuidar un familiar

GETTY IMAGES In English | Según un estudio de empleados de Canadá que se llevó a cabo durante 19 años, las mujeres con empleo son mucho más propensas —en comparación con su contraparte

masculina— a hacer sacrificios profesionales para prestar cuidados informales. El estudio, publicado recientemente en la revista Journals of Gerontology, determinó que, tras ajustar

diferencias entre géneros en el mercado laboral, "las mujeres fueron un 73% más propensas a abandonar el mercado laboral, más de 5 veces más propensas a trabajar a tiempo parcial y dos

veces más propensas a haber tomado tiempo del trabajo en la última semana" a causa de la necesidad de prestar cuidados. El estudio incluyó muestras representativas de la fuerza laboral

del país desde 1997 hasta el 2015. ------------------------- RECIBE CONTENIDO SIMILAR, SUSCRÍBETE A NUESTRO BOLETÍN ------------------------- Los investigadores calcularon que empleados de

ambos sexos de 40 años o más perdieron cerca de 8.5 millones de horas de trabajo por sus responsabilidades como cuidadores. Los autores del estudio dicen que los resultados del análisis

"probablemente son solo la punta del iceberg que es el trabajo que demandan los cuidados informales. Es probable que muchos participantes del mercado laboral hayan pasado tiempo

realizando algún tipo de cuidado informal —o lo hagan en el futuro—, lo cual no siempre implica tomar tiempo del trabajo". Sin embargo, según los autores, los resultados tienen ciertas

limitaciones. El estudio no refleja si las personas que redujeron su horario laboral regular recibieron algún tipo de remuneración por prestar cuidados ni si sus responsabilidades como

cuidadores fueron primarias o secundarias. No obstante, los autores añaden que la falta de información "se equilibra dada la extensión y representatividad de la muestra que tenemos a

nuestra disposición, con información recopilada a lo largo de muchos períodos de tiempo consecutivos". TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR * Ser cuidador mientras trabajas * ¿Puedo recibir

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