Es más probable que las mujeres se tomen tiempo del trabajo para prestar cuidados

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In English | Según un estudio de empleados de Canadá que se llevó a cabo durante 19 años, las mujeres con empleo son mucho más propensas —en comparación con su contraparte masculina— a hacer

sacrificios profesionales para prestar cuidados informales.

El estudio, publicado recientemente en la revista Journals of Gerontology, determinó que, tras ajustar diferencias entre géneros en el mercado laboral, "las mujeres fueron un 73% más

propensas a abandonar el mercado laboral, más de 5 veces más propensas a trabajar a tiempo parcial y dos veces más propensas a haber tomado tiempo del trabajo en la última semana" a causa de

la necesidad de prestar cuidados. El estudio incluyó muestras representativas de la fuerza laboral del país desde 1997 hasta el 2015.

Los investigadores calcularon que empleados de ambos sexos de 40 años o más perdieron cerca de 8.5 millones de horas de trabajo por sus responsabilidades como cuidadores.

Los autores del estudio dicen que los resultados del análisis "probablemente son solo la punta del iceberg que es el trabajo que demandan los cuidados informales. Es probable que muchos

participantes del mercado laboral hayan pasado tiempo realizando algún tipo de cuidado informal —o lo hagan en el futuro—, lo cual no siempre implica tomar tiempo del trabajo".

Sin embargo, según los autores, los resultados tienen ciertas limitaciones. El estudio no refleja si las personas que redujeron su horario laboral regular recibieron algún tipo de

remuneración por prestar cuidados ni si sus responsabilidades como cuidadores fueron primarias o secundarias. No obstante, los autores añaden que la falta de información "se equilibra dada

la extensión y representatividad de la muestra que tenemos a nuestra disposición, con información recopilada a lo largo de muchos períodos de tiempo consecutivos".

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