Términos que debes conocer del seguro social

Si el trabajador asalariado registrado está jubilado o ha fallecido, el máximo familiar estará entre el 150 y el 188% del monto de su seguro primario. Para un trabajador discapacitado, es

entre el 100 y el 150% del monto del seguro principal. FICA TAX / IMPUESTO FICA. El impuesto sobre la nómina que financia el Seguro Social y Medicare, recaudado en virtud de la Ley de la

Contribución Federal al Seguro Social (FICA). La parte del Seguro Social es el 12.4% de los salarios brutos hasta un límite ajustado anualmente ($176,100 para el 2025). La parte de Medicare

es el 2.9% de todos los ingresos. Los empleados y los empleadores pagan la mitad cada uno. Entretenimiento Paramount+ 10% de descuento en cualquier plan de Paramount+ See more

Entretenimiento offers > FILE AND SUSPEND / SOLICITAR Y SUSPENDER. Una estrategia ahora desaparecida para que las parejas casadas maximicen los beneficios. Permitía que un cónyuge

recibiera beneficios familiares según el registro de un cónyuge que había solicitado pero luego suspendido voluntariamente su propio beneficio jubilatorio. De esta manera, la pareja podría

recibir algo de dinero del Seguro Social mientras que ambos cónyuges ganaban créditos por jubilación aplazada para aumentar sus futuros beneficios jubilatorios. La Ley de Presupuesto

Bipartidista del 2015 prohibió esta práctica. Los trabajadores jubilados aún pueden suspender sus beneficios jubilatorios, pero su pareja no puede obtener beneficios para cónyuges durante el

período de suspensión. FULL RETIREMENT AGE (FRA) / EDAD PLENA DE JUBILACIÓN. La edad a la que tienes derecho a recibir el beneficio jubilatorio completo calculado a partir de tu registro de

ingresos (o el beneficio completo de cónyuge o sobreviviente calculado a partir del registro laboral de un miembro de la familia). Solicitar beneficios del Seguro Social antes de la FRA

reduce el monto del beneficio. La edad plena de la jubilación se basa en el año de nacimiento. Para los beneficios de jubilación y de cónyuge, es de 66 y 8 meses para las personas nacidas en

1958, 66 y 10 meses para los nacidos en 1959 y 67 para los nacidos en 1960 y después. La FRA es diferente para los beneficios de sobrevivientes: es de 66 y 4 meses para los cónyuges

sobrevivientes nacidos en 1958 y aumenta gradualmente hasta 67 para los nacidos en 1962 y después. FULL RETIREMENT BENEFIT (FRB) / BENEFICIOS COMPLETOS DE JUBILACIÓN. El beneficio que

recibes al cumplir la edad plena de jubilación. Equivale al 100% del monto del seguro primario. Los beneficios jubilatorios aumentan si se solicitan después de la edad plena de jubilación,

hasta los 70 años. GAINFUL ACTIVITY / TRABAJO LUCRATIVO. El trabajo que realizas a cambio de un una remuneración. La Administración del Seguro Social establece una suma monetaria para el

trabajo lucrativo que considera “sustancial”. Si ganas más, no puedes cobrar beneficios por incapacidad (excepto en circunstancias limitadas que supongan el intento de regresar a la fuerza

laboral). El límite para un trabajo lucrativo sustancial en el 2025 es de $1,620 por mes ($2,700 para las personas ciegas). GOVERNMENT PENSION OFFSET (GPO) / AJUSTE POR PENSIÓN DEL GOBIERNO.

 Una regla del Seguro Social que reducía los beneficios por dependencia que se pagaban a un cónyuge, excónyuge o cónyuge sobreviviente en función del historial laboral de otra persona si el

dependiente recibía una pensión de un empleo gubernamental en el que no pagaba impuestos FICA. El Congreso derogó la GPO cuando aprobó la Ley de Equidad del Seguro Social en diciembre de

2024. HEARING / AUDIENCIA. Una apelación, generalmente ante un juez de derecho administrativo, de una decisión de la Administración del Seguro Social sobre un caso de beneficios. Si se va a

revocar una decisión desfavorable, lo más probable es que ocurra en esta etapa del proceso de evaluación. INSURED STATUS / CONDICIÓN DE ASEGURADO. Tu situación con respecto al derecho de

recibir beneficios del Seguro Social, según la cantidad de créditos que tengas. Por lo general, estás “totalmente asegurado” cuando tienes 40 créditos, que es el nivel necesario para recibir

beneficios jubilatorios, conyugales y para sobrevivientes para tu familia. En algunas circunstancias, la viuda o el viudo y los hijos de un trabajador que fallece en “condición de asegurado

actual” (apenas seis créditos) pueden cobrar una forma de beneficios para sobrevivientes. Consulta el “beneficio para la madre o el padre”. INTERNATIONAL SOCIAL SECURITY AGREEMENT /

CONVENIO INTERNACIONAL DEL SEGURO SOCIAL. Un acuerdo de Estados Unidos con otro país para coordinar el Seguro Social con el programa comparable de ese país. También se denomina

"acuerdos de totalización", y estos convenios garantizan que: * Los estadounidenses que trabajan en esos países (y las personas de esos países que trabajan en EE.UU.) no paguen

impuestos del Seguro Social en ambos lugares por los mismos ingresos. * Esos trabajadores pueden combinar créditos de ambos países si es necesario para poder recibir los beneficios en uno de

ellos. Hasta abril del 2025, Estados Unidos tenía acuerdos de este tipo con 30 países (en inglés). LISTING OF IMPAIRMENTS / LISTA DE INCAPACIDADES. Una recopilación oficial de trastornos

muy graves. La Lista de incapacidades establece criterios detallados que permiten que una persona reúna los requisitos para recibir beneficios por incapacidad del Seguro Social. La lista de

incapacidades constituye la mayor parte del Libro Azul. LUMP-SUM DEATH PAYMENT / PAGO GLOBAL POR FALLECIMIENTO. A veces se denomina beneficio por fallecimiento, y es un pago único de $255

que se otorga al cónyuge o, en algunos casos, al hijo o hija de un trabajador cubierto por el Seguro Social que fallece. El sobreviviente debe solicitar el beneficio global por fallecimiento

antes de transcurrir dos años desde el fallecimiento del trabajador. MARRIAGE / MATRIMONIO. Un matrimonio legal en el que un cónyuge (o excónyuge) tiene derecho a cobrar los beneficios del

Seguro Social según el registro de ingresos del otro. Esto incluye los matrimonios del mismo sexo y puede incluir uniones de hecho reconocidas por el estado. MAXIMUM FAMILY BENEFIT /

BENEFICIO FAMILIAR MÁXIMO. La cantidad máxima de beneficios combinados que se puede pagar a familiares de un trabajador asalariado basada en el registro de ingresos de dicho trabajador,

incluidos los beneficios jubilatorios, por incapacidad, conyugales, de hijos o para sobrevivientes. También se conoce como máximo familiar. Si el trabajador asalariado registrado está

jubilado o ha fallecido, el máximo familiar estará entre el 150 y el 188% del monto de su seguro primario. Para la familia de un trabajador discapacitado, es entre el 100 y el 150% del monto

del seguro principal del trabajador. MAXIMUM TAXABLE EARNINGS / INGRESOS MÁXIMOS IMPONIBLES. También se conoce como base de aportes y beneficios, y es la suma de ingresos brutos anuales de

una persona sobre la que se aplican los impuestos del Seguro Social, y la cantidad máxima de ingresos que se pueden computar para calcular los beneficios del Seguro Social. La cifra se

ajusta cada año en función de las tendencias salariales nacionales; en el 2025 es de $176,100. MEDICAID. Un programa de seguro médico para personas y familias de bajos ingresos, financiado

principalmente por el Gobierno federal pero administrado en gran parte por los estados. En la mayoría de los estados, las personas que reciben Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) tienen

derecho automáticamente a recibir Medicaid. MEDICARE. El programa de atención médica del Gobierno de EE.UU. destinado principalmente a personas de 65 años o más. Las personas más jóvenes

pueden participar en el programa si padecen de enfermedad renal en etapa terminal o esclerosis lateral amiotrófica (ELA), o si han estado recibiendo beneficios por incapacidad del Seguro

Social durante por lo menos dos años. La Administración del Seguro Social está a cargo de la inscripción de Medicare. Medicare tiene cuatro partes:  * PARTE A DE MEDICARE (seguro de

hospital) * PARTE B DE MEDICARE (seguro médico suplementario que cubre las visitas al médico y otros servicios para pacientes ambulatorios.)  * PARTE C DE MEDICARE (mejor conocida como

Medicare Advantage, es una alternativa al programa original de Medicare en la cual las compañías privadas de seguro médico que tienen contrato con Medicare ofrecen servicios básicos y

adicionales, por lo general con una prima adicional y una selección limitada de proveedores. * PARTE D DE MEDICARE (cobertura de medicamentos recetados). MONTH OF ELECTION / MES DE ELECCIÓN.

 En una solicitud de beneficios jubilatorios, conyugales o para viudos, es el mes que el solicitante elige para que comiencen los beneficios. MOTHER'S OR FATHER'S BENEFIT /

BENEFICIO DE LA MADRE O DEL PADRE. Un tipo de beneficio que puede recibir el cónyuge (o cónyuge divorciado) de un trabajador asalariado fallecido por el hecho de hacerse cargo del hijo menor

de 16 años o discapacitado de dicho trabajador. MY SOCIAL SECURITY. Una cuenta en línea que puedes establecer en el sitio web del Seguro Social y usar para verificar tu registro de

ingresos, obtener un cálculo de beneficios futuros y acceder a otros servicios, como solicitar una tarjeta de Seguro Social de reemplazo o cambiar la información de depósito directo para

cobrar beneficios. No es necesario que estés recibiendo beneficios para abrir una cuenta de My Social Security. NATIONAL AVERAGE WAGE INDEX / ÍNDICE SALARIAL MEDIO NACIONAL. Una medida de la

variación salarial calculada por el Seguro Social y utilizada para actualizar anualmente el límite de ingresos, los ingresos máximos imponibles y otras cifras clave que determinan el

derecho a recibir beneficios y el monto de los pagos. NON-COVERED EMPLOYMENT / EMPLEO NO CUBIERTO. El trabajo para un empleador que no retuvo los impuestos del Seguro Social de tu salario.

La gran mayoría de los lugares de trabajo de EE.UU. están cubiertos, pero algunas oficinas gubernamentales estatales y locales no lo están, como tampoco lo está el trabajo en la mayoría de

los demás países. NUMBER HOLDER / PERSONA ASEGURADA.  La persona sobre cuyo registro de ingresos de toda la vida se presenta una solicitud de beneficios, incluidas las solicitudes de los

cónyuges y otros dependientes. También se conoce como trabajador asalariado, trabajador o sostén de familia. OFFSET / AJUSTE. Una reducción en los pagos del Seguro por Incapacidad del Seguro

Social (SSDI) si el beneficiario también está cobrando beneficios de compensación al trabajador o alguna otra forma de beneficio público por incapacidad. Según las reglas federales, la

combinación de SSDI y compensación al trabajador no puede superar el 80% de los ingresos promedio del beneficiario antes de quedar incapacitado; de ser así, se aplica un ajuste para que la

combinación de beneficios quede por debajo del límite. OLD-AGE, SURVIVORS AND DISABILITY INSURANCE (OASDI) / SEGURO PARA ADULTOS MAYORES, SOBREVIVIENTES Y POR INCAPACIDAD. El nombre formal

del Seguro Social, que incluye beneficios para jubilados, personas discapacitadas, familiares dependientes y sobrevivientes. ONSET DATE / FECHA DE COMIENZO. La fecha en la que una persona

quedó incapacitada según la definición del Seguro Social, es decir, cuando su trastorno le impidió trabajar. Al aprobar una solicitud de beneficios por incapacidad, el Seguro Social

determina la “fecha de inicio establecida” y la utiliza para determinar cuándo deben comenzar a efectuarse los pagos. OVERPAYMENT NOTICE / AVISO DE PAGO EN EXCESO. Notificación formal de que

la Administración del Seguro Social considera que se te han pagado beneficios en exceso de lo que tienes derecho a recibir y que le debes dinero. Puedes impugnar un aviso de pago en exceso

si presentas una solicitud de reconsideración o le solicitas al Seguro Social que te exima del cobro de la deuda. PRESUMPTIVE DISABILITY / INCAPACIDAD PRESUNTA. Una determinación del Seguro

Social de que los solicitantes de beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) que tienen ciertos trastornos graves o una enfermedad terminal probablemente obtendrán la aprobación

de su solicitud y pueden recibir hasta seis meses de pagos de beneficios mientras esperan una decisión formal. PRIMARY INSURANCE AMOUNT (PIA) / CANTIDAD DE SEGURO PRIMARIO. Una cantidad

equivalente a tu beneficio del Seguro Social a la edad plena de jubilación. El PIA se deriva de los ingresos mensuales medios indexados de un trabajador asalariado mediante una fórmula

progresiva, es decir, una ponderación para otorgar beneficios proporcionalmente más altos a los trabajadores que perciben ingresos más bajos. También se utiliza como base para calcular el

máximo familiar. PROGRAM OPERATIONS MANUAL SYSTEM (POMS) / GUÍA DEL SISTEMA DE PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES. La guía principal que utilizan los empleados de la Administración del Seguro

Social para tomar decisiones sobre los beneficios. La mayor parte está disponible para el público (en inglés) en línea. PROGRESSIVITY / PROGRESIVIDAD. La característica del Seguro Social

creada para que los beneficios sean relativamente más generosos para las personas que perciben bajos ingresos que para quienes perciben ingresos altos. La progresividad se logra

principalmente mediante la fórmula utilizada para calcular el monto del seguro primario. PROTECTIVE FILING DATE / FECHA PROTEGIDA DE SOLICITUD. La fecha en que te comunicas con la

Administración del Seguro Social para presentar una solicitud de beneficios. La fecha protegida de la solicitud te puede ayudar a cobrar los beneficios atrasados si transcurre mucho tiempo

antes de finalizar la solicitud. Las solicitudes de beneficios de jubilación, por incapacidad y otros beneficios del Seguro Social se deben finalizar antes de transcurrir seis meses desde la

fecha protegida de solicitud, y antes de transcurrir sesenta días en el caso de las solicitudes de Seguridad de Ingreso Suplementario. QUARTERS OF COVERAGE / TRIMESTRES DE COBERTURA. Ahora

se conocen como créditos del Seguro Social, y son unidades que se toman en cuenta para tener derecho a recibir beneficios, según los ingresos percibidos en empleos cubiertos. El monto de

cada unidad se ajusta anualmente en función de las tendencias del crecimiento salarial. En el 2021, recibirás un crédito de $1,470 en ingresos sobre los que pagaste impuestos del Seguro

Social. Puedes obtener hasta cuatro créditos por año. Debes tener por lo menos 40 créditos para poder recibir beneficios jubilatorios del Seguro Social.