La seguridad de la jubilación, una lucha para los empresarios latinos

Reconociendo la importancia del ahorro para la jubilación de sus empleados, Manzano ha intentado proporcionar opciones, eligiendo un programa operado por el estado. CalSavers es el programa

de ahorros para la jubilación de inscripción automática requerido por el estado de California, sin tarifas para los empleadores. Actualmente, los empleadores con cinco o más empleados deben

inscribirse si su negocio no ofrece un plan de ahorros para la jubilación de sus trabajadores y deben hacerlo antes del 31 de diciembre del 2025. Los empleados están configurados

automáticamente para contribuir con el 5% de su salario a un fondo basado en la edad, pero pueden optar por no participar o ajustar sus contribuciones en cualquier momento. Hasta agosto de

2024, más de 526,000 trabajadores han creado cuentas de CalSavers, con activos de cuentas combinados que superan los $1,000 millones, según el Center for Retirement Initiatives de la

Universidad de Georgetown, que rastrea los programas de IRA automatizados (en inglés) en todo EE.UU. La inscripción en el programa es automática, pero la oficina del Tesoro de California,

que supervisa CalSavers, dice que aproximadamente el 36% de los trabajadores elegibles optan por no participar.“Configuré la cuenta de CalSavers para pequeñas empresas, pero ninguno de los

empleados eligió ahorrar ahí”, señala Manzano. Entretenimiento Juegos de AARP Juegos y rompecabezas gratis en línea, incluidos los clásicos de Atari See more Entretenimiento offers > Una

encuesta de Pew Charitable Trusts de 2024 (en inglés) sobre las razones por las que las personas optaron por no participar en un programa estatal similar de cuentas IRA automatizados en

Illinois descubrió que el 41% “dijo que necesitaba dinero para preocupaciones financieras más inmediatas”. Entre los encuestados hispanos, el 30% dijo que “necesitaba más dinero para

necesidades inmediatas” y el 11% dijo que “necesitaba saldar deudas”. Cuando se retire, Socorro Manzano (izq.), entregará las riendas de Tacos Manzano a su hija, Ashley Manzano (der.).

Jessica Pons Aún así, los programas de IRA automatizados están ganando popularidad entre los legisladores. Para agosto del 2024, diez estados actualmente tienen planes de jubilación

obligatorios activos, con penalizaciones para las empresas que no cumplen. Otros 25 estados han propuesto planes similares, con algunos aprobados y esperando implementación. Texas y Florida,

que tienen grandes poblaciones hispanas y muchos negocios de latinos, no tienen ningún mandato de cuentas IRA. CAMBIO DE GUARDIA Ashley Manzano prepara tlayuda, un platillo también conocido

como pizza oaxaqueña. Jessica Pons Mientras Manzano se prepara para su jubilación este año, su hija Ashley, de 29 años, está tomando el control del negocio familiar. El enfoque de Ashley

hacia la planificación de la jubilación refleja tanto las lecciones aprendidas de su madre como una visión de crecimiento. “Desde que era pequeña, mi mamá siempre me dijo que siempre

deberías tener un plan de emergencia”, dice Ashley Manzano. “Entonces, siempre tienes que trabajar y ahorrar, sin importar lo que pase”. Como madre de dos niños pequeños, ella ve el

potencial de expandir el negocio familiar como un camino hacia la seguridad financiera. “Ahora que estoy a cargo del restaurante, mi visión de la jubilación es que me gustaría hacer crecer

el negocio expandiendo los restaurantes”, explica. “Mis planes para los próximos cinco años son expandir Tacos Manzano, con suerte agregando dos o tres ubicaciones más”.