Une trentaine d'offres d'emploi en temps partagé

Jeudi 21 mars, de 9 heures à 12 h 30, le Groupement d'employeurs Gers en Gascogne (CEGG) sera présent à l'occasion du Forum du recrutement, au complexe culturel et sportif. Grand

rendez-vous de l'emploi, cette 5e édition sera l'occasion pour le GEGG de recruter dans tous les secteurs d'activité sous les couleurs du temps partagé, format encore méconnu

des demandeurs d'emploi dans le Gers mais disposant de multiples avantages pour les salariés comme pour les entreprises. Le Groupement d'employeurs Gers en Gascogne s'efforce

de faire connaître le temps partagé. Pour ce faire, il participe à tous les salons de l'emploi du département. Le 21 mars, il sera présent dans ce salon pour proposer près d'une

trentaine d'offres d'emploi sur des postes aux qualifications variées et réparties dans plusieurs secteurs d'activité autour de Fleurance. A titre indicatif, en 2018, elle

avait reçu une soixantaine de candidats sur son stand pour 13 offres d'emploi à pourvoir. Le format a manifestement plu aux visiteurs venus étayer la file d'attente tout au long de

la matinée, sans discontinuité. Le travail à temps partagé permet de recruter des collaborateurs qui vont mettre leurs compétences à disposition de plusieurs employeurs. Grâce à cela, les

entreprises peuvent s'offrir des compétences à la carte pour quelques heures dans la semaine suivant les besoins, toute l'année ou seulement en partie. Elles renforcent ainsi leur

structure et accélèrent leur développement à des coûts maîtrisés tout en s'affranchissant des démarches administratives et sociales liées au recrutement et aux contrats (rencontre des

candidats, contrat de travail unique, gestion des congés, versement du salaire, arrêts maladie, déclaration accident, etc.). Pour le salarié, l'avantage de partager son expérience et

son savoir-être auprès de plusieurs types d'entreprise lui permet de retrouver un emploi plus facilement, de capitaliser plus vite de l'expérience et, s'il le souhaite,

d'aménager ses heures de travail en fonction de ses besoins et ou contraintes familiales. D'un point de vue administratif, le salarié en temps partagé ne traite qu'avec le

GEGG. Rendez-vous donc jeudi.